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公司党委办公室创建学习型组织方案 创建学习型党委办公室，是建设学习型政党的组成部分，是与时俱进、顺应知识经济和信息社会的客观要求，是提升党委办公室学习力、创新力和生命力的有效途径，是提高秘书素质、促进秘书工作人员全面发展的活力源泉。根据公司党委“深化创建学习型企业活动的实施意见”和管理局党委办公系统开展“争创学习型办公室活动”的要求，特制定本方案。 一、创建学习型办公室的目的意义、指导思想 一目的意义： 学习型办公室，是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，实现扁平化管理，对各级党委负责的网络系统；是以增强办公室学习力、提高群体智商为核心，使秘书人员自我超越，全身心投入工作并体会到生命意义，使党委办公室的生命力、创新力随秘书工作人员学习力的增长而不断发展、增强的组织。 ⒈通过学习，增强党委办公室的学习力，使党办成为学习更快的组织。未来的成功者将是那些比竞争对手学习得更快的组织和个人。一个组织拥有的知识资源状况，关系到组织的兴衰存亡，获得知识资源的主要途径是学习。党委办公室要在快速变化的时代中生存发展、成功，只有不断地学习。学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。 ⒉通过学习，塑造党委办公室的创新力，使党办与外部变化同步。世界经济一体化进程，将把企业未来的发展融入到国际经济大循环中。要适应世界经济发展的新趋势、新规则，要应对企业改革发展中的新挑战和新机遇，在激烈的竞争中保持和发展业已形成的相对优势，赢得未来的主动权，党委办公室必须选择变革，必须选择创新，这是当今迅变世界唯一不变的东西。这需要不断学习，以学习来塑造党委办公室的创新、变革能力，提高适应外界变化的能力。 ⒊通过学习，提高党委办公室的生命力，使党办在企业发展中更具活力。创建学习型办公室，使秘书人员结合工作实际，通过多种途径和多种方式进行学习，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，提高综合素质；在团队的互动中不断更新、扩展知识，增强团队活力，使团队智商大于秘书个人之和，形成党委办公室所需要的优秀职业群体，为党委中心工作部署的实施，提供智力支持和精神动力；使党委办公室在企业持续、健康的快速发展中，具有更强的竞争力、创新力和生命力，形成持久的强劲发展之势。 总之，创建学习型办公室，既要学习理论知识，更要重视实践活动。其目的是通过“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考”五项修炼，改善秘书工作人员与办公室思维模式，培育有宽广心胸和前瞻眼光，不断创新、不断学习、不断超越的秘书队伍；建设个人得到全面发展、互相协作、激励创新、充满生机与活力的党委办公室。 （二）指导思想 以“三个代表”重要思想和“构筑终身教育体系，建设学（更多精彩文章来自“秘书不求人”）习型社会”的要求为指导，积极创建学习型党委办公室，努力营造“人人终身学习、时时处处学习”的氛围，不断提升党委办公室的学习力、创新力与生命力，增强秘书人员的创造精神、创新能力和自我发展能力，进一步提高为各级党委服务的水平。 二、创建学习型办公室的总体目标和实施步骤 （一）总体目标 创建学习型党委办公室的总体目标是。以增强秘书人员的学习力和工作创新力，提高秘书人员的综合素质为目的，力争年内构筑起学习型党委办公室的基本框架，在全体秘书人员中建立起学习型组织的理念，形成浓厚的学习氛围，摸索出一套行之有效的创建方法，建立起科学的考评制度，初步建成具有更强学习力、创新力和生命力的学习型党委办公室。 （二）实施步骤 启动阶段（××年）。形成“创建学习型组织”理念，根据办公室特征和实际，找出办公室内学习智障。组织秘书人员开展学习型组织的理论学习工作。 学习创建阶段（××年）：根据实际，结合岗位职责，探索创建学习型办公室、开展五项修炼的方法和途径：办公室负责人重在改善心智模式和系统思考；一般秘书人员重在自我超越和团队学习；建立共同愿景则是全体人员必须的修炼。在修炼过程中，积累创建经验，制定评价标准和评估方案。 总结提高阶段（××年）。总结创建学习型办公室的经验，查找创建过程中存在的不足，制定相应的整改措施，推动创建学习型办公室活动的持续深入开展。 三、学习型办公室的创建任务和工作重点 （一）创建任务 ⒈变革思维方式。创建学习型办公室，必须首先进行思维方式的变革和观念的更新。一方面要通过各种有效的学习、练习，改善心智模式，消除智障，使秘书人员学会开放心灵，学会有效地表达自己的想法和容纳别人的意见，培养健康心理品格，改善秘书心中根深蒂固的陈旧观念和行为习惯。另一方面要通过系统思考，培养团队、个人系统地、动态地、本质地思考问题的能力，使秘书人员特别是办公室主任摒弃局部思考、短期行为，克服墨守成规、小成即满的智障，培养前瞻而开阔的思维方式，感悟到企业与自身将面临的危机，增强危机意识、责任意识、进取意识和竞争意识，建立与党委相一