你的工资从哪里来.pptxVIP

;每一个职员都要弄明白的工作理念;;第一章 工资与公司利润;1、为公司创造利润是我们的使命;; 使财富增值是每个员工的天职 ;2、如何给公司创造利润？;;;3、节能降耗，降低经营成本;节俭从节约成本开始;3、节能降耗，降低经营成本;第二章 工资与工作绩效;1、用业绩说话;高绩效是好员工的显著标志，没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。;2、干出你的工作绩效;;能者上、平者让、庸者下;第三章 工资与工作方法;某公司财务总监可以说是工作狂，据她在例会上称，曾连续加班三天三夜。大家都在纳闷，如此黑白颠倒，白天上班能有多少效率可言？结果后来事实的发展让人大跌眼镜，在该总监任职不到一年离职时，居然有半年的帐未作。;工作要有方法;;;第四章 工资与品德;1、处处维护公司的利益;要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业信誉的事，更不做违背公司利益的事。;1、处处维护公司的利益;2、努力维护公司形象;如果说企业的硬件是肢体， 那员工则是企业的血液和灵魂！;3、时刻想着为公司做宣传;“每桶4美元的标准石油” 美国标准石油公司第二任董事长——阿基勃特。;4、树立对公司的荣誉感;4、树立对公司的荣誉感;第五章 工资与工作态度;工作态度决定工作成败; 同一个村里出来打工的三个人，同时在一个建筑工地干活。小李每天按部就班地和着灰沙，回到工棚，倒头便睡；小王每天干完手里的活，一有有空就去看师傅们砌砖，慢慢地也拿起了瓦刀，当上了二手师傅；小张注视着每一道工序，经常在干活之余，到各个工序打听了解各种工序的情况，了解管理的方法、材料的价格。 三年后，小李还是在建筑工地和灰拉沙，一脸疲惫；小王当上了工地师傅，而且成了包工头；小张坐着汽车，在各个工地忙碌，他成了建筑开发商。同样是一个村子里出来的，同样一个工地打工，三个人的命运却差距巨大。这不是因为谁的条件好，也不是谁比谁聪明多少，关键是每个人对待生活的态度。 ;决定一个人的工???收入的深层因素， 不再是知识和技能本身，而是生活与工作态度。;“你的心态就是你真正的主人”;;——谢 谢——