村组织和干部星级管理工作方案.docx

村组织和干部星级管理工作方案 根据《乡村振兴中村(社区)组织和干部星级管理办法 (试行)》,为全面推进乡村振兴工作，切实发挥基层组织作用，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和中央、省、市有关文件精神，进一步加强村组织和村干部管理，打造一批坚强有力、示范引领的村组织和建成一支信念坚、业务强、勇担当、甘奉献的村干部队伍，为实施“强修文”五年行动，建设“五个崭新修文”提供坚强组织保证，现就街 道村组织和干部星级管理工作方案制定如下： 一、考核对象 考核对象是指村党组织、村民委员会、村党组织书记、 村委会主任、全职在村领取固定报酬的其他村干部。 二、考核实施主体 考核主体为街道党工委，为明确考核任务，细化考核方法，特成立以街道党工委书记、办事处主任为组长，分管人事的党工委委员为常务副组长，其它班子成员为副组长，各部门为成员的考核领导小组。基层党建办公室牵头，各部门 (所、中心)配合，基层党建办具体负责实施专职村干部考 核管理。 组长： 常务副组长： 副组长： 成员：各部门负责人 三、考核内容 (一)村基层组织考核内容 1.班子坚强有力。村“两委”班子健全，能认真贯彻落实上级的各项方针政策，能按时完成街道党工委、办事处安排的各项工作。党组织书记能团结带领村干部干事创业，带 头发扬民主，“两委”班子团结协调、廉洁自律。 2.党员先锋垂范。落实上级党组织要求，组织开展“主题党日”活动、落实“三会一课”;按要求开展党员教育管理及党员发展等工作；落实“党员积分管理”,履行服务承 诺、联系服务群众。 3.民主管理有序。健全党组织领导的村民自治制度，全面落实“四议两公开”;完善党务、村务、财务“三公开”制度，实现公开经常化、制度化和规范化；规范完善村规民约，并有效执行；充分发挥村民委员会、群防群治力量在公共事务和公益事业办理、民间纠纷调解、治安维护协助、社 情民意通达等方面的作用。 4.产业发展兴旺。村有明确的发展思路，主导产业明晰， 产业结构合理。 5.集体经济雄厚。制定村级集体经济发展规划，健全村 级集体经济经营性收入分配机制；村级集体经济年经营性收 入不低于10万元。 6.阵地功能完善。全面清理不规范的门牌标识，持续推进村级阵地“干净、整洁、规范、有序”建设。按照“六有”标准建好管好用好党支部活动场所，满足党支部全体党员学习、会议需要，营造浓厚的党建活动氛围，提升党员的归属感和荣誉感。按照标准化规范化的要求，对村阵地内外形象 和功能作用进行全面细化，全面提升村阵地实用性和功能性。 7.制度落实有力。民主议事制度、党务村务公开制度、 党内各项生活制度健全规范并落实到位。 8.社会和谐稳定。健全村级议事协商制度，依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，开展村民说事、民情恳谈、百姓议事、妇女议事等各类 协商活动，村各项矛盾得到有效化解，社会和谐稳定。 9.乡风文明提升。群众文化活动积极健康，形式多样，无封建迷信活动；无违章建筑、无影响村容村貌的废弃破旧房屋，有卫生管理和清洁保持制度，通村道路两侧沿线保持 清洁。 10.党员群众满意。党员、群众测评满意度90%以上。 (二)村干部考核内容 1.政治过硬。坚决拥护共产党的领导，忠诚于党，牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”,坚持重大事项报告 上级党组织，自觉与上级党组织保持一致。 2.本领过硬。全力服从服务街道党工委、办事处中心工作，主动思考村工作，每年参加1次乡级以上培训；能带领群众共同致富，积极引导党员干部创业就业，壮大村级集体 经济，因地制宜发展农业产业。 3.业绩过硬。能贯彻落实好上级的各项决策部署，完成好街道党工委、办事处下达的各项中心工作任务，工作能得到街道党工委、办事处的肯定，善于协调利用各种资源推进 工作，能很好的处理各项矛盾纠纷。 4.作风过硬。带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信，带头崇尚科学，自觉抵制社会不良风气，不搞宗族派性、不搞 封建迷信，带头遵守法律法规，自觉接受党员群众监督。 5.口碑过硬。善于听取和集中党内外意见，善于团结同志；善于倾听和尊重群众的意见，正确维护群众的根本利益， 坚持经常性在村工作；党员、群众测评满意度90%以上。 四、考核方式及办法 (一)考核主体 街道成立村组织和村干部评星定级领导小组，按照百分制制定村组织和村干部评星定级的评定细则，采取“自下而上”的方式进行评定，制定党员群众测评、街道部门测评、班子成员测评得分的权重，每季度对村组织和村干部进行测 评打分，最终按照村组织、村干部所得分值相加从上到下取 足推荐的“五星”、“四星”,从下到上取足“一星”、“二 星”。剩下的为“三星”。 (二)评星定级数量设置 1.对村组织的考核 “四星”村组织一般不得高于所辖村总数30%(向