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民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法 民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法 为了提高员工规范服务的自觉性，促进业务的稳步增长，我们将在民营医院内的各个岗位实行绩效工资考核。以下是具体的考核办法和奖惩措施。 一、指导原则 我们的指导原则是分工协作，按劳分配，激励奉献，同步双赢，这有利于医院的可持续发展。 二、考核对象 我们将对全院员工和管理层进行考核。 三、考核内容 考核内容分为德、能、勤、绩四个部分，总分为100分，每分相当于1%的工资。得满分者将获得全额工资。 1、德：总分20分。这部分考核指标包括医德规范表现、语言仪表着装规范、环境卫生清洁程度、勤俭节约、服务态度、协作和谐状态、遵纪