退休部规章制度.docxVIP

退休人员管理方法 1、退休干部管理方法 一、退休干部的日常管理 1、退休干部身份的认定，按集团有关规定，为原四大集团认定，且干脆管 理并经集团人力资源部确认的人员。 2、退休部是退休干部日常管理部门，应有专人负责退休干部的日常管理工 作，要常常听取和反映退休干部的看法和要求，不断改进工作，提高服务水平。 3、退休干部管理工作的内容包括，组织政治学习，参观考察等活动，一般 应实行退休干部喜闻乐见和自我教化的形式，以不断提高退休干部政治思想觉 悟，正确相识和跟上时代发展。同时要支持和引导退休干部参与社区建设和公益 事业，做到老有所为。 4、退休部要依据退休干部人数改变，按时申报年度各项经费预算，并按预 算金额合理运用，保证各项活动的开展。 二、退休党委的工作 1、2005年6月30日以前退休的，符合前述条件的党员退休干部，可以将 党的组织关系转入退休党委，并按党章规定编入支部，参与组织生活，按时交纳 党费。2005年6月30日以后退休的党员干部的组织关系，干脆转入居住地社区。 由于身体、工作、和居住地过远等缘由而不能参与组织生活及80岁以上高 龄的退休党员，在本人自愿的基础上，将党的组织关系转入居住地社区。 2、退休党委的领导成员由中心或退休部的成员兼任。退休党委要抓好退休 党支部的组织建设，通过民主程序，举荐和选举75周岁以下，身体较好，热心 负责的退休干部担当党支部的领导工作。要健