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医院外聘法律服务机构选聘制度
（一）医院确定需要外聘法律服务机构的，由法务主管人员负责，并报医院法定代表人或分管院领导批准。
（二）外聘法律服务机构应坚持能力优先、效益优先，选择社会信誉良好报价公平的法律服务机构，并同时具备以下基本条件:
1.依法设立并取得执业许可证的律师事务所。
2.成立并运行5年以上。
3.拥有合伙人3名以上，及一定数量的执业律师，且具有较为丰富医院法律事务工作经验。
4.具有综合性的法律服务能力。
5.管理规范，社会信誉良好，无不良记录。
（三）法律服务机构指派的律师，或律师团队的主办律师，应同时具备以下条件:
1.取得律师执业证书并具有5年以上执业经验。
2.有较强的专业技能，熟悉医院法律事务。
3.职业操守良好，无不良执业记录。
4.具有良好的语言表达、协调沟通能力。
（四）应聘法律服务机构应提交合作方案，内容包括但不限于:
1.法律服务机构基本情况。
2.执业许可证、税务登记证其他相关证书等。
3.医院法律服务主办律师及团队的基本情况。
4.收费标准及服务承诺。
5.获奖情况或荣誉证书等。
（五）法务部门应审核相关准入条件，可征求业务部门及临床科室意见，形成书面报告，提出合作建议名单，报请分管院领导及医院主要负责人批准后通报全院。
（六）聘请法律服务机构应签订合同，可以是常年法律顾问合同，也可以是个案代理合同或专项法律服务合同。
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