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员工福利人事方案 员工工作需要福利，试试下面的员工福利人事方案哦! 1、带薪年休假 在本企连续工作满 1 年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; (2)员工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天; (3)员工累计工作已满 20 年的，年休假 15 天。 员工有以下情形之一的，不享受当年的年休假： (1)员工依法享受寒，其休假天数多于年休假天数的; 员工请事假累计 20 天以上且单位依据规定不扣工资的; (3)累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月以上 的; 累计