调整心态自我激励.pptVIP

第一页，共二十六页，2022年，8月28日 一、什么是心态 1、心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 2、心态是一种情绪，它直接影响我们的工作状态。 积极 消积 1．爱 Love 1.恐惧Fear 2．性 Sex 2.仇恨Hatred 3．希望 Hope 3 .愤怒Anger 4．信心 Faith 4.贪婪 Greed 5．同情 Sympathy 5.嫉妒Jealousy 6．乐观 Optimism 6.报复 Revenge 7．忠诚 Loyalty 7.迷信 Superstition 喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲 第二页，共二十六页，2022年，8月28日 一、什么是心态 3、心态的不同效果 积极的： ▲ 积极心态能激活脑啡。 ▲ 积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 消极的： ▲ 能使人际关系恶化，创造力受损 ▲ 影响人的身心健康。 第三页，共二十六页，2022年，8月28日 一、什么是心态 4、三国事例 ●诸葛亮三气周瑜 一气夺南郡； 二气孙权嫁妹； 三气欲取西川，实夺荆州。 ●司马懿的淡定 诸葛亮给司马懿送衣服，司马懿的表现。 第四页，共二十六页，2022年，8月28日 二、树立员工思维模式 单位里有些人经常为困难发 愁，情绪不高。这样的人多了， 团队的士气就会低落，如果不能 及时找到解决的办法， 就会出问题，影响团队的建设。 第五页，共二十六页，2022年，8月28日 二、树立员工思维模式 1、什么是员工思维模式 是指员工每天工作时心中所真正关心的、追求的、重视的事情，不是公司墙上或员工手册上的标语口号，而是公司领导的价值观在员工心目中和行动中的具体体现。 建立企业的核心价值观非常重要，它决定了员工的思维模式，影响着员工每天大大小小的决策和做事方式。 第六页，共二十六页，2022年，8月28日 二、树立员工思维模式 2、建立理想员工思维模式的步骤 原则：使员工更具有市场导向和业绩导向的意识 ▲ 确立要让员工认同的、明确的核心价值观； ▲ 审核现员工的思维模式 方法：调查问卷 管理人员一对一访谈 基层员工的小组访谈 第七页，共二十六页，2022年，8月28日 二、树立员工思维模式 ▲制定思维模式的变革战略 方法：①由上而下，领导以身作则，建立危机意 识和绩效管理等； ②由外而内，倾听顾客的声音，与竞争对 手或标杆企业对比； ③由下而上，提案奖励，群策群力。 关爱生命 以人为本 第八页，共二十六页，2022年，8月28日 二、树立员工思维模式 3、学会把事情做对 正确员工思维模式下的做事规则。 孔子和他学生子贡的故事。 4、三国事例 曹操诗《蒿里行》“白骨露於野，千里无鸡鸣。” 《短歌行》“周公吐哺，天下归心。” 刘备：“兴复汉室，救民于水火” 诸葛亮自比管仲、乐毅。 关羽的失败 第九页，共二十六页，2022年，8月28日 三、关爱生命 以人为本 1、关爱生命 ★以确保产品质量为根本出发点； ★以药品的安全性、稳定性、有效性为根本 出发点； ★以维护人民身体健康为根本出发点； ★是对自己本职工作认真负责的一种态度。 第十页，共二十六页，2022年，8月28日 三、关爱生命 以人为本 2、以人为本 (1)“以人为本”的思想涵义 以人为本是社会发展的过程中人的主体地位和作用日益突出 的