财务部报销制度编写范文.docxVIP

财务部报销制度编写范文 引言 财务部作为企业的重要部门之一，其职责之一是管理企业的资金，确保企业资金流动的合理性和透明性。而报销制度，则是财务部门管理资金的重要手段之一。企业报销制度应该制定规范的报销流程和明确的标准，以确保每个报销者都能够按照规定的程序和标准进行报销操作。 本文将对财务部门报销制度的编写范文进行介绍，以期为企业的报销管理提供参考和借鉴。 报销制度编写范文 1. 适用范围 本报销制度适用于公司内部所有员工的报销行为，包括差旅费、会议费、交通费、餐费等。 2. 报销标准 公司报销标准为： 差旅费：按国家和地方的规定执行，不高于国家标准的50%； 会议费：按照实际发生的费用执行； 交通费：按照实际发生的费用执行； 餐费：员工出差的餐费每人每天不得超过100元。 3. 报销流程 3.1 提交申请 员工在发生报销行为后，应当尽快将报销申请提交给部门主管或直接向财务部门提交，申请中应当包含以下信息： 报销类型； 报销时间； 报销金额； 报销事由； 附件证明材料。 3.2 审批申请 部门主管或财务部门应当在收到申请后，对申请进行审批，包括： 报销金额是否符合标准； 报销事由的合理性； 附件证明材料的真实性。 3.3 支付报销款项 审批通过后，应当立即支付报销款项，并记录相关信息，包括： 报销事由； 报销金额； 报销时间； 附件证明材料。 4. 其他要求 4.1 分类管理 不同类型的报销应当分开管理，不得混淆，以便于财务部门统计和管理。 4.2 报销归档 每个月末财务部门应当将当月的报销记录进行归档，以便于后期查询和审计。 4.3 报销追偿 对于虚假报销、骗取差旅、伙食等款项而未实际出差的人员，财务部门应当及时追偿，直至追回相关款项。 结语 良好的报销制度是企业合规经营和管理的重要基础，本文提出的报销制度编写范文，可以作为参考和借鉴，帮助企业建立规范的报销制度，遵循合理、透明、公正的原则，保证资金的安全和科学有效的流动。