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劳务分包资质承诺书 一、背景介绍 劳务分包是指劳务派遣企业将自身名下劳动者派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣企业支付工资，由劳务派遣企业统一支付派遣的员工工资。 在执行劳务分包业务时，劳务派遣企业和用工单位都必须具备相应的资质，才可合法从事此项业务。因此，劳务分包资质承诺书的出现，在很大程度上保障了劳务派遣企业和用工单位的合法营业。 二、承诺内容 根据相关法律法规的规定，本企业将对自身在执行劳务分包业务时的资质作出如下承诺： 1. 拥有相关资质 本企业已经取得相关资格证书，且资格证书仍在有效期内。证明了本企业有从事劳务分包业务的能力和资质。 2. 遵守相关规定 本企业将严格遵守有关劳动法律法规和规章制度，依法合规经营，不进行违法违规的劳务分包行为。 3. 保证用工质量 本企业将保证派遣到用工单位的人员拥有相应的专业技能和工作经验，确保用工单位提供的任务能够顺利完成。 4. 保护劳动者权益 本企业将根据国家相关法规，合理、公正、公平地设置员工的工作时间和工资待遇，同时保障员工的劳动权益。 5. 责任追究 如本企业有违反国家相关劳动法律法规或相关规章制度的行为，本企业自愿承担由此产生的任何法律、经济责任和声誉损失等后果。 三、结论 本企业在劳务分包业务中将恪守承诺内容，确保用工单位与员工的合法权益得到保障。同时，本企业也将进一步规范、完善管理制度和内部管理规程，提高服务水平和服务能力，为用工单位提供优质服务。 四、总结 劳务分包是一种灵活且高效的用工方式，在提高企业运营效率的同时，也为用工单位提供了更多的用工选择。不过，在劳务派遣企业执行劳务分包业务时，需要严格遵守有关劳动法律法规和规章制度，确保用工单位和劳动者的合法权益得到保障。因此，签署劳务分包资质承诺书这一行为也就变得更加重要。