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职业病隐患排查表(附录1) 整改 大 类 小 类 标准要求 存在隐患 整改期限 责任人 要求 经过单位主要负责人批准的正式文件；涵 盖从主要负责人到普通员工的所有岗位 没有以正式文件下发；责任人、感谢阅读 职业病防治 1 职责和相关管理部门责任体系：责任清 部门或岗位不全;责任不清;防治精品 文档放心下载 责任制 晰，符合岗位实际；与单位实际存在的岗 责任不符合单位实际；其他感谢阅读 位相符合。 严重用人单位，应当设置或指定职业卫生 基础管理 管理机构,配备专职管理人员。其他存在 职业危害用人单位,劳动者超过100 人， 职业卫生管 无机构或无成立机构文件及文件 设置或指定职业卫生管理机构，配备专职 2 理机构及人 不规范;没有配备专兼职人员或 职业卫生管理人员；劳动者在100 人以下, 员 无任命文件;其他 配备专（兼）职职业卫生管理人员;应有 经过单位主要负责人批准的机构成立正 式文件；人员任命文件 1 建立 12 项职业卫生管理制度（存入档案 二职业卫生管理档案)：①职业病危害警 示与告知制度；②职业病危害项目申报制 度；③职业病防治宣传教育培训制度；④ 职业病防护设施维护检修制度；⑤职业病制度没有以正式文件下发；制度谢谢阅读 防护用品管理制度；⑥职业病危害监测及不全；制度内容不符合法律法规谢谢阅读 职业卫生管 3 评价管理制度;⑦建设项目职业卫生 “三 要求；制度内容不符合单位实际；理制度谢谢阅读 同时”管理制度；⑧劳动者职业健康监护没有针对单位具体情况制定其他感谢阅读 及其档案管理制度；⑨职业病危害事故处制度;其他 置与报告制度；⑩职业病危害应急救援与 ⑪ ⑫ 防治制度。 针对存在的主要职业病危害因素制定重 没有制定操作规程；操作规程不感谢阅读 职业卫生操 4 点岗位（工种）的操作规程，内容要符合 全；不符合岗位（工种)实际；不作规程精品文档放 心下载 岗位实际,要具有可操作性 具有操作性；其他 2 主要负责人和职业卫生管理人员参加职 主要负责人、职业卫生管理人员谢谢阅读 业健康专题培训，并取得培训合格证书； 没有参加安监部门组织的系统培精品文档放心下载 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和 训；职工没有参加上岗前和定期精品文档放心下载 在岗期间的