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事业单位考勤制度 事业单位考勤制度 星期 六、日为法定公休日。 二、考勤制度 中心 执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。月末最后一个工作日下午，各部门部长负责整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照 中心 有关规定处理;凡抽查到部门负责人对迟到、早退现象未记录的，1次扣除部门负责人10元。关于迟到、早退、旷工的规定为严格 中心 纪律，特制定如下规定: 1.迟到: 职工应在8: 30之前到岗，8: 30-9: 00之间到岗者视为迟到。每月迟到超过3次的，每再迟到一次扣除工资113元。 早退: 即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开 中心 者视为早退。早退的处罚办法为扣除当月日工资。 3.旷工: 没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。当月累计旷工3天，年度累计旷工30天者按规定除名。关于事假、病假的规定 1.事假: 职工如遇私事要处理，可请事假。最小记录单位为一小时。职工 应提前办理请假手续，来不及办理