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微信工作群管理制度  微信工作群管理制度 第一章 总则 为规范微信工作群管理，提高工作效率，便于开展工作，本制度制定。 第二章 管理对象 本制度适用于公司内部各类微信工作群，包括但不限于部门工作群、项目工作群、跨部门沟通群等。 第三章 群主管理 1、群主是工作群的管理员，拥有最高管理权限。 2、群主应当认真负责地管理工作群，对群内信息及成员言行上的不当行为负责。 3、群内消息应当受到严格控制，不得发布具有极端性、不当言论，对于违规者要及时制止并删除相关消息。 4、若群主不能履行管理职责或存在不当行为，相关人员可以申请更换群主。 第四章 成员管理 1、加群方式由群主设定，成员一经入群即视为认同本制度所有条款。 2、工作群是工作场所，要求成员行为文明、语言规范，遵守各种规章制度。 3、成员应当恪守职业道德，不得泄露公司机密。 4、成员要遵守工作群规定，及时回复工作信息、任务等，不得有失信行为。 5、成员若存在严重违法行为或者触犯法律法规，将面临一定的法律责任。 第五章 群信息管理 1、群信息要严格管理，不能发布无关信息，不得在群内发布广告等内容。 2、工作信息要及时发布、回复，对于群中无意义的消息，群主可以予以删减，对于发表的重要信息，应当在群内做好归档记录和备份。 3、为避免群内言语不当，应当对发言须知或个人言行规则进行约束和规范，对言语不当者要及时制止并删除、警告处理。 第六章 群内讨论与决定 1、群内讨论应本着问题导向、公开、平等、民主的原则进行。 2、群内讨论应当围绕项目进展、组织安排，不得利用工作群进行政治及其他违法活动。 3、对于讨论结果的处理，应当进行书面记录，并及时传达给相关人员。 第七章 处罚规定 1、对于违反本制度规定的群主与成员，将采取相关措施，包括但不限于口头警告、禁言、撤销权限、罚款等。 2、对于故意违反规定且情节严重的，将依审查组织的要求，进行纪律处分。 第八章 附则 1、本制度解释及修订属于公司管理部门负责，有权解释本制度。 2、本制度自发布之日起生效，旧规由本制度取代。 3、本制度修订时，应当征求相关人员的意见，并形成决定。