企业培训师题库+答案.docx

企业培训师题库+答案 一、单选题（共100题，每题1分，共100分） 1、搜集培训课程开发相关信息的主要措施有()。 A、以上都是 B、深入企业生产一线 C、从网上搜集课程需求信息 D、了解企业领导意图 正确答案：A 2、在搜集培训教材开发的信息资料，其中搜集的材料包括() A、以上都是 B、图书 C、杂志 D、经验 正确答案：A 3、《就业促进法》树立了一面（）的旗帜。 A、公平就业、反对歧视 B、高举劳动保护 C、同工同酬、男女平等 D、城乡平等、男女平等 正确答案：A 4、培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：() A、经济实用原则 B、系统性原则 C、实事求是原则 D、准确性原则 正确答案：D 5、所谓市场，就是一种商品的买方和卖方相互作用,以决定其()的过程。 A、数量 B、价格 C、价格和数量 D、质量 正确答案：C 6、()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。 A、特殊教学法 B、普通教学法 C、班级教学制 D、个别教学制 正确答案：D 7、以下哪项是培训总体计划应具备的内容() A、培训需求 B、培训发展方向 C、培训目的 D、培训与生产的关系 正确答案：C 8、()是衡量参训学员参加培训项目后，能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或能力提升等相应效果。 A、培训学习的评估 B、培训反应的评估 C、培训效果的评估 D、培训制度的评估 正确答案：A 9、拓展培训师是多种橘色的统一，合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现，其身份不包含()。 A、参与者 B、教练 C、裁判员 D、演讲者 正确答案：D 10、()是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。 A、基础教育 B、高等教育 C、启蒙教育 D、职业教育 正确答案：D 11、()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。 A、市场发展状况 B、企业发展要素 C、宏观经济形势 D、产品需求状况 正确答案：B 12、企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。、 A、灵活性 B、多样性 C、确定性 D、实践性 正确答案：D 13、属于企业员工群体专业素质指标的是()。 A、职业资格水平 B、事业心、责任感 C、专业技术结构 D、大公无私 正确答案：C 14、灵活教学制是指()和教学形式的多样性。 A、培训学员的多样性 B、控制规范和标准 C、监视工程项目的每个环节 D、培训教学场所的多样性 正确答案：D 15、感悟分享安排在拓展培训中哪个部分？() A、破冰 B、总结 C、以上都不是 D、项目操作 正确答案：B 16、现代企业的人力资源开发重点是 A、开发职业潜能 B、开发职业品质 C、开发员工的专业知识技能 D、全面提高员工素质 正确答案：C 17、()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现 A、家庭美德 B、职业道德 C、社会公德 D、道德 正确答案：C 18、对员工个体素质进行分析时，主要分析不含()。 A、员工的兴趣爱好 B、员工的个性潜能 C、员工的日常表现 D、员工的人格特征 正确答案：A 19、体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的() A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成 B、每小组培训人数4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出 C、小组训练要集中解决一个问题。在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性 D、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断 正确答案：D 20、()是培训活动运行的行动纲领，是培训项目运作的行动指南，是培训实施者对培训质量管理的指导思想和郑重承诺。 A、培训评估 B、以上都不是 C、培训质量方针 D、企业战略目标 正确答案：C 21、()是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。 A、培训评估 B、培训计划 C、培训需求文件 D、培训课程体系 正确答案：A 22、在工作群体内部，成员的技能状况是()。 A、随机的 B、随机的或无明显规律的 C、有规律的 D、互补的 正确答案：B 23、人力资源开发是使人力资源()。 A、可控性减弱 B、时效性降低 C、保值、增值的工作 D、内耗的工作 正确答案：C 24、柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。 A、结果 B、情景 C、过程 D、投入 正确答案：A 25、培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。 A、文字校对 B、咨询指导 C、信息搜集 D、统稿审核 正确答案：C 26、社会主义道德的具体表现形式有（） A、八荣八耻 B、职业操守 C、社会公德 D、热爱劳动 正确答案：C