信息管理系统实验报告.docVIP

成绩 企事业人事信息管理系统 班 级： 经贸 1003 学 号： 201046910305 姓 名： 程保磊 日期 2011 年 11 月 12 日 目录 1 引言……………………………………………………..1~2 1.1 问题的提出………………………………………………………………………1 1.2 本系统的研发背景………………………………………………………1~2 1.3 参考资料………………………………………………………………………….2 2 系统分析…………………………….……………….2~5 2.1 可行性分析……………………………………………..…………………..2~3 2.2 系统需求分析……………………………………………………..……….3~4 2.3 系统目标与期望……………………………………………..…………..4~5 3 系统设计……………………………………..….…5~11 3.1 人事管理系统功能简介……………………………..…………………..5 3.2 系统的总体结构设计……………………………………………………..6 3.3人事信息管理具体流程图………………………….………………6~10 3.4数据流程图……………………………….………………..…………….10~11 3.5 输入/输出设计………………………………………………………….…..11 4 系统实施…...…………………………..11 4.1 硬件选择……………………………………….………11 4.2 新系统运行与操作及人员培训方案等…………….…11 5 撰写心得……………………………….11 ?1 引言 ?1.1 问题的提出 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它在企业中起着非常重要的作用，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要，所以一个企事业单位的人事管理系统要有足够的信息和方便快捷的查询手段。 但是很久以来人们一直在用人工的纸质文档记录相关人员的信息，这种方式有很多得缺陷：效率低、保密性差、查询不方便、浪费时间和人力。近年来，随着科学技术的不断提高，计算机普遍的进入了人们的生活，作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理越来越成为可能，而且具备了很多的优点，很多人工无法比拟的优点：查询方便、信息量丰富、保密性好、好储存。。 总之，建立一套企事业人事的信息管理系统是十分必要的。 ?1.2 本系统的研发背景 社会越来越发展，人们的相关信息越来越多。据调查，绝大多数企事业并不缺少相关信息，只是老的信息管理方法在很大程度上阻碍了信息的查询与录入，而且，如今信息量快速增加，给企事业的决策工作带来诸多不便，于是，人们越来越希望能有一个可以把大量的信息清楚的储存、分类的系统。 对于一个企业而言，能把自己的信息清晰的分类储存，对于自己的发展是非常重要的。把数据汇集整理在一起，能为企业提供完整、及时、明了的决策信息。 现有的系统也需要得到更新和补充。 ?1.3 参考资料 薛华成 《管理信息系统》第四版 清华大学出版社 网络编程从入门到精通 陈营辉 清华大学出版社 周影 网络编程语言JSP实例教程 北京 电子工业出版社 可行性研究报告 ?2 系统分析 ?2.1 可行性分析 A 技术可行性 随着近年来国际互联网络技术的快速发展以及中国的网络基础设施的不断完善,国内先进的网络技术得到很快的普及和应用,越来越多的企业走进了企业信息化,国际化的信息高速公路.如何通过有效利用现有的网络资源和信息资源为企业获得更大的经济效益以及如何更大的给人们的生活带来方便，越来越引起人们的重视。这一系统的开发和应用，并不难，技术的发展也让着方面的系统完善，powerbuilder，visio2007等给该系统的开发提供了很大的方便。 B 经济可行性 该系统的开发需要一定得人力时间和财力，而且短期内或许不会有太大的经济效益，但是从长远来看，本课题的开发与实施可以带来不菲的经济效益，具有很强的经济可行性。 C 社会可行性 社会的发展使得该系统开发实施的终极处理器和一些硬件好配置，c/s模式具有专业化程度高、开发手段灵活、运行速度快等特点，但是维修成本大。此系统几乎可以适应任何的操作平台，开发技术也多种多样，大部分分得计算机系统都可以应用该软件。 ?2.2 系统需求分析 A现有人事信息管理系统介绍 现有的企事业单位人事信息管理系统完成的主要功能有：有关员工的基本信息（籍贯、所在部门、工作信息、工作经历、简历等），员工各种信息的查询、修改，考勤信息的输入、查询、修改，员工工作信息的输入、查询、修改，员工工资信息的输入、查询、修改。 B现有的人事信息管理系统业务流程分析 现有的人事信息管理系