重卡项目薪酬制度(模板).pdf

重卡项目 薪酬制度 目录 第一章项目背景分析 3 第二章绩效管理系统 4 一、绩效管理的直接理论基础 4 二、绩效管理系统的构成 15 第三章绩效的内涵 19 一、绩效的含义 19 二、绩效的分类及性质 21 第四章绩效信息的收集 28 一、绩效信息收集的目的与意义 28 二、绩效信息收集应注意的事项 28 第五章绩效沟通 30 一、沟通的含义及过程 30 二、绩效沟通的意义 31 第六章绩效评价主体的选择 35 一、绩效评价主体的选择依 35 二、不同绩效评价主体的选择与比较 36 第七章绩效评价的内容 44 一、工作能力评价 44 二、工作态度评价 45 第八章薪酬管理概述 47 一、薪酬管理的概念及作用 47 二、帮助员工明确工作目标 51 第九章薪酬理论 53