工会女职工调研---调查问卷--.docVIP

—— PAGE 1 —— 附件3 女职工劳动保护调查问卷 （非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查，这是一份关于我区各族女职工劳动保护情况的调查，参与者的信息完全保密，不会涉及到您和您单位的任何利益。感谢您的合作与支持，祝您工作顺利，身体健康！） 说明：除少量需要填空外，其余均请在合适的选项序号上打“√”。 1、您的年龄： ①.20-35岁 ②.35-50岁 ③.50岁以上 2、您的学历： ①.高中以下 ②.大专-本科 ③.研究生以上 3、您的工作岗位： ①.生产班组 ②.机关科室 ③.后勤部门 4、您从事的工作： ①.管理人员 ②.技术干部 ③.普通工人 5、您希望工会女职工委员会开展哪些工作： ①.法律知识讲座 ②.科学知识讲座 ③.健康讲座 ④文化娱乐活动和体育活动 ⑤其他　 6、您单位是否签订了《女职工权益保护专项集体合同（协议）》？ ①.有 ②.没有 ③.不知道 7、您对《女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗？ ①.不知道有这样一个规定 ②只知道有这个规定但不了解 ③有一定了解 ④非常了解 8、您所在单位是否有对女职工进行劳动安全卫生知识培训？ ①.有 ②没有 9、您单位女工主任是否参与了本单位《集体合同》的平等协商？ ①.参与 ②.未参与 ③.不知道 10、您单位有没有按照国家有关规定将女职工“四期”劳动保护写入《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》？ ①.有 ②.没有 ③.不知道 11、您单位是否有定期或不定期对履行《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》情况的监督、检查。 ①.有 ②.没有 ③.不知道 12、您单位女职工怀孕期、产期、哺乳期内是否存在降低其基本工资，影响工资调整及有关福利待遇的情况？ ①.存在 ②.不存在 ③.部分存在 13、您单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动？ ①.存在 ②.不存在 ③.部分存在 14、女职工生育产假后重返工作情况： ①.回原岗位 ②.没有岗位 ③.另外安排其它岗位 15、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？ ①.行政部门? ?②.工会组织 ③.自己解决 16、您单位如何安排对女职工进行妇科及乳腺病普查？ ①.一年一次 ②.两年一次 ③. 一年二次 17、您所在企业是否为女职工缴纳特殊疾病保险？ ①.有 ②.没有 ③.不清楚 18、您单位是否按每月不低于30元的标准发放女职工卫生保健费？ ①.是 ②.否 ③.没有发足 19、女职工产假待遇？ ①. 享受法定产假待遇，并享受工资及生育费用报支 ②. 享受法定产假待遇，但克扣工资 ③. 有产假，但没有任何工资福利待遇 20、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否有性别歧视？ ①.有 ②.没有 ③.某些方面有 21、您单位在开展巾帼扶弱助困行动中，是否建立有与特困女职工和单亲困难女职工的联系制度和动态管理制度。 ①.有 ②.没有 ③.某些方面有 22、您单位工会女职工委员会主任在任职期间是否享受同级工会副主席待遇？ ①.是 ②.没有享受 ③.不清楚 23、您单位在各项先进、模范的评选中，有没有坚持按一定比例评选女先进、女劳模。 ①.有 ②.没有 ③.不清楚 24、您认为还有哪些内容需要纳入《集体合同》中女职工权益保护专章或专项内容？（可以多项选择，并在空格处填上意见） （1）女职工的晋升与提拔； （2）女职工更年期的保护； （3）三八”妇女节女职工放假半天； （4）女工主任待遇； （5）班子成员中女干部应有一定的比例； （6）提高女职工卫生保健费； （7）每二年一次的妇科体检改为每年一次； （8）凡适合女性从事的工作，优先安排女职工，对部分特殊工种按比例安排女职工，不搞性别歧视，实行同工同酬。 （9）其他（请说明） 。 25、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题？有哪些合理化建议？（可以多项选择，并在空格处填上意见） （1）加大提升素质工作力度，多开展学习培训、技术交流