银行网点经理竞聘报告.docxVIP

竞聘报告 我的脚下是一个好运的舞台，但我深知：机会、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机会、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢 支行给我供给了这样一个展现自我的舞台。我今年xx岁，学历，现任岗位，此次我竟聘的岗位是：XX支行网点副经理。假如竟聘成功，我将在支行的领导下，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报支行领导对我的培育与相信，假如失败也决不气馁，我会自始自终地做好现员工作。 一、个人简历： 学习经历（主假如大学），工作经历。 二、竞聘的优势 鉴于自己X年参加工作以来，在最基层磨励了数年，我以为自己拥有三大优势： ⒈拥有必定的政策理论水平。 我是在领导和同志们的帮助下成长起来的，特别侧重政策理论的学习。严以律己，宽以待人，内行外，做到以真情感动客户，换来无价的友谊；内行内不搞小集体，同等候人，团结同志，在集体中可以形成团结向上的气氛，拥有必定的亲和力和组织能力。 ⒉拥有必备的业务水平。 大学会计专业的系统学习和多年的工作经验，为我从事个人金融工作打下了坚固的理论基础和较好的业务素质，而且勤苦研究业务，获得了多个上岗证书，在业务胜任网点副经理应具备的素质。 . ⒊营销、管理各项金融产品的经验。 从业几年的经历使我累积了丰富的经验，特别是近两年的工作经历，进一步增强了现代商业银行经营意识、充分了有关专业知识。所以我有信心、有能力为我行此后进一步拓展个人业务领域，增添各项业务利润尽自己的力量。 三、竞聘后的打算 竞聘成功后我要侧重配合网点经理作好以下几项工作： ⒈做好各项营销、管理工作，努力调换员工踊跃性，配合会谈会或走访调研的形式，认识员工的思想动向，以便一致认识，依赖集体的力量，有效提升网点各项业务全面发展。 ⒉实行“差异化服务”措施，要点抓住优良客户。为了适应金融业 务多元化和多功能化的要求，充分利用我行综资源共享的优势，从网 点下手，注意归集、整理，保护好客户。踊跃发掘优良客户源，提升 优良客户占比。对客户进行差异化管理，依据客户对银行的贡献度确 定营销的方向，对客户有所弃取，并将主要精力集中在能为我行带来 更多利润的客户身上，发掘潜伏优良客户，成立完美的客户档案，加 强与客户的交流与联系。为客户供给绿色通道、提示服务、节日慰劳、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，进而提升优良客户占比。⒊充分利用电子银行营销功能。转变过去“网点战术”、“人海战术”的旧看法。努力营销网上银行、电话银行等电子银行业务，并利用各 种手段在宣传、推行和指引使用上下功夫，以有效分流柜台压力，降低网点的营运成本。 . 4增强内部管理，做好经营风险和经济案件防备工作。要坚持发 展动向的看法，对安全防备工作，常抓不懈，用发展的目光审察自己 的防备能力，增强主动防备意识，使犯法分子无可乘之机；增强检查 指导工作，加大检查频次，使各项规章制度真实落实到实处。 增强队伍建设，增强素质培训 当前我行个人金融业务柜面人员素质错落不齐，缺少必需的营销技 巧和综合业务能力，加上柜员对平时业务几乎处在疲于对付状态，对市场营销做得不够，不可以更好的促使各项业务的营销和发展。所以，要增强对员工职业道德、敬业爱岗、遵纪守纪、清廉自律等方面思想教育工作，增强员工的紧急感、危机感、责任感。 敬爱的支行领导，我深知竞聘是双向选择。此后我不论在哪个岗位上，为人忠厚诚实是我做人的基础，勤奋扎实的工作是我人生的准则，拼搏进去的精神是我行进的动力。在更高层次的舞台上，为X行的事业发展贡献自己的力量是我参加此次竞聘的目的。路还很长，还很困难，但我相信，在大家的共同努力下，在领导和同志们的帮助下，我们的工作能上一个新的台阶。 .