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选煤厂培训管理工作 名称 选煤厂培训管理工作 分管部门 综合科、安全科 1.总则 为了贯彻 “人才是第一资源”的企业文化理念，落实上级公司“干部上讲台，培 训到现场”工作要求，加强全厂培训工作，进一步明确责任，细化要求，推进安全 培训工作制度化、规范化，提高队伍整体素质，建设本质安全型和优质高效型选煤 厂，按照“管理、装备、培训”并重的原则，结合厂培训工作实际制定本方案。 1.1 培训对象 全厂员工。按照因材施教的需要和培训内容的不同，可细分为新员工和转岗员工、 普通员工和优秀员工、特殊工种和一般工种等不同类型的培训。 1.2 培训原则 以人为本、按需施教、联系实际、学以致用；“管理、装备、培训”并重；统一领 导、归口管理、分级培训、教考分离。 1.3 职责划分 1.3.1 培训工作由厂党政正职负责 1.3.2根据培训内容不同分别由综合科、安全科、生产技术科进行专项管理 1.3.3 厂属各科级单位由党政正职负责培训组织 1.3.4 主管工程师负责培训内容及培训考核。 1.3.5 厂属各科级单位是从业人员安全培训的责任主体，要把安全培训纳入单位发 展规划，安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。 1.3.6 厂长是安全培训的第一责任人 1.3.7 其他厂领导执行 “一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系 1 1.3.8 各车间（科室）的书记是安全培训的第一责任者，负责抓好本单位的安全培 训工作。严格落实主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员 （简称 三项岗位人员）和从业人员先培训后上岗制度，全面抓好单位的安全培训工作。 1.3.1 综合科培训教育职责： 1.3.1.1 负责整理汇总下发厂年度培训计划，并配合安全科、生产技术科监督落实。 1.3.1.2 负责培训教育工作的上报、对外沟通联系等具体事宜。 1.3.1.3 负责参加各类外出培训人员的请示、审核考勤等工作。 1.3.2 安全科培训教育职责： 1.3.2.1 负责制定全年安全培训计划，并监督落实。 1.3.2.2 负责安全培训工作的日常管理，包括：日常安全培训、新工人的入厂三级 培训、转岗培训、特有工种培训、全员安全培训等工作。 1.3.2.3 综合科负责组织、安全科负责监督检查特有工种持有效证件上岗情况，及 时上报复检、年检信息，确保证件有效性 。 1.3.2.4 负责派送所有外出参加安全培训的人员。 1.3.3 生产技术科培训教育职责： 1.3.3.1 负责制定全年技术培训计划，并监督落实。 1.3.3.2 负责技术培训工作的日常管理。 1.3.3.3 负责专业技术人员继续教育、职业技能鉴定考前培训工作。 1.3.3.4 负责派送所有参加外出技术培训的人员。 1.4 培训内容 包括管理人员的管理能力培训、专业技术人员的专业知识培训、生产操作人员的岗 位技能培训、安全培训的监督、检查、抽考及职业技能鉴定前的培训等工作。 2 2.培训对象分类及培训形式 2.1 培训的主要形式 培训的主要形式是脱产培训与业余培训并重，理论培训与现场培训相结合。 2.1.1 脱产培训包括：集团公司下达的安全培训计划、厂根据实际情况安排的临时 性脱产培训，脱产培训应制定详细的培训计划，有明确的培训目的，培训结束后有 相应的培训效果鉴定。 2.1.2 业余培训的主要形式是全员安全、技术培训。利用班前会作为员工安全、技 术培训的第一课堂，执行“每日一题、每周一课、每月一考”和现场技能培训；运 用网络教育、电化教育、远程教育等现代化教育培训手段，拓展教育培训的广度和 深度；结合实际，做好各类培训工作。 3.培训教材与器材 3.1 培训教材 3.1.1 内部教材 3.1.1.1 《选煤厂安全培训教材》和《选煤厂技术培训教材》。 3.1.1.2 选煤厂各类事故案例 3.1.1.3 手指口述安全确认法手册 3.1.1.4 选煤厂企业安全文化宣传册 3.1.1.5 选煤厂管理制度 3.1.1.6 选煤厂应急救援预案 3.1.1.7 岗位三大规程 3.1.2 外部培训教材 选煤厂根据教学需求申请定购，兼职教师也可以借阅相关主题的教材。 3 3.1.3 培训教材的