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劳动仲裁强制执行申请书范文 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，在一些特殊情况下，当一方拒不执行仲裁裁决时，可以向法院提出劳动仲裁强制执行申请。下面是劳动仲裁强制执行申请书的参考内容。人民法院：申请人（单位）：法定代表人（负责人）：住所地（地址）：被申请人（单位）：法定代表人（负责人）：住所地（地址）：申请人依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十六条的规定，向贵院申请强制执行劳动仲裁裁决。一、申请人、被申请人的基本情况：1. 申请人为______，法定代表人（负责人）为______，住所地（地址）为______；2. 被申请人为______，法定代表人（负责人）为______，住所地（地址）为______。二、劳动争议案件的基本情况：1. 劳动争议纠纷的发生时间为______，争议事实为______；2. 申请人于______向______劳动争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 劳动争议调解仲裁委员会于______作出劳动仲裁裁决，裁决书文号为______；4. 劳动仲裁裁决中被申请人被要求履行的义务为______；5. 自劳动仲裁裁决作出之日起______日，被申请人拒不履行劳动仲裁裁决。三、申请理由：1. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条的规定，劳动仲裁裁决具有强制执行效力；2. 被申请人在劳动仲裁裁决规定的期限内拒不履行，造成了申请人的损失；3. 申请人要求法院依法强制执行劳动仲裁裁决，保护申请人的合法权益，维护劳动争议解决的公平正义。四、申请事项：1. 申请法院依法强制执行劳动仲裁裁决；2. 要求被申请人按照劳动仲裁裁决的要求履行义务，支付相应的费用或做出其他补偿。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，希望贵院能依法审理申请，保护申请人的合法权益，维护劳动争议解决的公平正义。申请人（单位）： 法定代表人（负责人）： 年 月 日被申请人（单位）： 法定代表人（负责人）： 年 月 日