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软件测试工程师的职业规划怎么做 软件测试工程师的职业规划怎么做 第一阶段：(测试员)初级测试工程师 自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。 具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp 等测试工具 录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶段：(测试工程师)程序分析员 自身条件：有1~2 年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化 测试能力，完善自动化测试脚本。 具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程 初期的领导工作。 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。 第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员 自身条件：有3~4 年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知 识，储备系统分析员的能力。 具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得 测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人 自身条件：有4~6 年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知 识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。 具体工作：负责管理 1~3 名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负 一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供 bug 解决策略。 学习方向：性能测试，测试技能 第五阶段： (资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人 自身条件：有6~10 年经验的测试工程师或程序员。 具体工作：负责管理 8~10 名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系 统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞 等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开 发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发 (项目)、经理 自身条件：有10 多年的工作经验。 具体工作：管理 8 名或更多的人员参加的 1 个或多个项目。负责这一领域 (测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演 示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监)计划经理 自身条件：有15 年以上开发与支持 (测试/质量保证)活动方面的经验。 具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项 目方向与盈亏责任 职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈 自己的观点： step1：校园阶段 (毕业前 1 年～1.5 年) 很多人的 职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很 大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到 5～10 年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起 点，是必须要在校园内思考清楚的问题。 由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱， 固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余 地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个 人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。 软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展 空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入 IT 就业的初级岗位，是 非常合适的。 校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一 个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好 路线即可。 下文假设大家选择的是