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大英县企业开展职业技能培训的探索与实践 近年来，大英县劳动监察秘书处重点围绕“新型工业县、优秀旅游城市”战略目标。按照区委“四个改进”的要求和“服务职能明显、创新发展、人民幸福、和谐发展”的理念，积极为企业服务，创造投资软环境。取得了良好的效果。 以为企业排忧解难为己任, 全力为企业和劳动者搭建双向选择的平台。近年来, 随着大英县工业经济、旅游经济的快速发展, 为有效解决企业招用工难题, 县劳动保障局牵头, 先后三次举办大型企业用工招聘会, 并赴各镇乡举办了十多次小型招聘会, 竭力为企业和劳动者搭建双向选择的平台, 累计组织城乡劳动者2.9万人次参加招聘宣传会, 67家企业通过招聘会招用员工2130人, 有效地缓解了企业招用工难的问题。 以开展技能特色培训为抓手, 努力为企业培养和输送技术工人。县劳动保障局充分发挥职业技能培训的作用, 大力实施校企联合培训、企业自主培训、订单培训和专项培训, 为企业培养和提供技能人才。去年, 共开展技能培训4310人, 品牌培训1300人, 企业用工培训649人。为了提高培训的针对性, 还提前将培训名额下达给南华纺织、九大蓬莱盐化等企业, 由企业根据实际进行自主培训, 培训合格后每人给予300元的培训补贴, 降低了企业用工成本。在去年全省和市农民工技能大赛中, 大英县有两名参赛选手荣获省级三等奖, 并获市级团体优胜第一名。 以减负增效为目标, 努