事业单位专业技术正高二级岗位竞聘条件 .pdfVIP

陕西省事业单位专业技术正高二级岗位竞聘条件 时间：2010-3-2 各科室： 西安市卫生局转发了中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《事业单位 专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知（陕人社发〔2009〕218 号），现将有关专业 技术二级岗位竞聘条件、竞聘程序予以公布，希望我院医、技、护技术人员认真学习、研 究文件规定，努力创造条件，早日达到专业技术二级岗位标准。 1、事业单位专业技术二级岗位实行总量控制、指标控制和条件控制相结合的管理办法。 专业技术二级岗位总量和指标，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例 确定。专业技术二级岗位原则上按照结构比例要求，根据事业单位的功能、规格、隶属关 系和专业技术水平等因素核准到事业单位。 2、事业单位专业技术二级岗位拟聘人选原则上从本单位主系列专业技术三级岗位聘用 人员中产生。 3、事业单位专业技术二级岗位的申报 ，严格控制在核准的专业技术二级岗位限额内。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、 鼓励创新的原则。 4、事业单位专业技术二级岗位应有明确的岗位名称、职责任务、工作 目标、工作标准 和具体任职条件。 申报条件 1、聘用在正高级专业技术岗位，期间符合下列条件之一者，可以直接竞聘专业技术二 级岗位 ： （一）国家“973”计划项目首席科学家； （二）国家“863”计划重大项目负责人 ； （三）国家杰出青年科学基金获得者； （四）国家教学名师奖获得者； （五）“长江学者”特聘教授 ； （六）国务院批准的博士生导师 ； （七）国家有突出贡献的中青年专家； （八）中华农业英才奖获得者； （九）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖 （个人排名前二）或二等奖 （个 人排名第一）； （十）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名第一）； （十一）获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）； （十二）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一）； （十三）直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或 国家集训队后一年内获得奥运会冠军或获得奥运会集体项目前三名。 （十四）以第一作者在Nature、Science 杂志发表学术论文。 2、聘用在正高级专业技术岗位满 15 年，且现聘用在专业技术三级岗位，期间符合下 列条件之一者；或聘用在正高级专业技术岗位满 10 年，且现聘用在专业技术三级岗位， 期间符合下列条件之二者；或聘用在正高级专业技术岗位满 5 年，且现聘用在专业技术三 级岗位，期间符合下列条件之三者，可以申报竞聘专业技术二级岗位： （一）国家“973”计划项目负责人； （二）国家“863”计划重大专项负责人； （三）国家自然科学基金重大研究项目负责人； （四）国家社会科学基金重大项目负责人； （五）国家科技支撑计划重大项目负责人； （六）国家科技重大专项项目负责人； （七）国家自然科学基金委员会创新研究群体学术带头人； （八）国家重点实验室主任； （九）国家工程研究中心主任； （十）普通高等学校人文社会科学研究基地主任； （十一）全国百篇优秀博士论文指导教师； （十二）享受国务院政府特殊津贴人员 ； （十三）全国宣传文化系统“四个一批”人才； （十四）“新世纪百千万人才工程”国家级人选； （十五）中国青年科技奖获得者 ； （十六）陕西省有突出贡献专家； （十七）主持承担过2项国家级及2项省（部）级科研或工程技术推广项目 ，或主持 承担过 1项国家级及 4项省（部）级科研或工程技术推广项目 ，并经省（部）级以上相关 部门验收合格； （十八）主持培育成国家级品种审定委员会审定通过的动植物新品种1 个以上，并在 全国大面积推广应用；或主持培育成省级品种审定委员会审定通过的动植物新品种 5 个以 上，并在全省大面积推广应用； （十九）获得国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前四）或二等 奖（个人排名前二）； （二十）获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名第一）； （二十一）获得中国高校人