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信息系统安全测评项目人力资源规划的中期报告 尊敬的***领导： 我是负责您公司信息系统安全测评项目的项目经理，现在向您汇报中期人力资源规划报告。 一、项目背景 本项目是针对您公司信息系统安全状况进行全面测试和评价，旨在发现系统存在的漏洞和弱点，对系统进行加固，提高信息安全性。 二、人力资源规划目标 1. 建立一个高效、专业的项目团队； 2. 实现人员的合理分配，提高项目效率； 3. 确保项目质量和进度。 三、人员需求分析 根据项目进度计划和任务清单，结合员工能力和特长，现计划招募以下人员： 1. 测评主管一名，主要负责项目的策划、实施和管理工作； 2. 测评工程师三名，完成信息系统漏洞扫描与评估工作； 3. 系统管理员一名，主要负责信息系统加固和管理工作。 四、人员招募渠道 1. 招募内部员工； 2. 通过网络招聘网站发布招聘信息； 3. 与人力资源中介机构合作招聘。 五、人员选拔标准 1. 测评主管：本科及以上学历，5年以上信息安全相关工作经验，具有相关项目管理经验； 2. 测评工程师：本科及以上学历，2年以上信息安全相关工作经验，具备扫描工具使用、漏洞发现和评估的基本能力； 3. 系统管理员：本科及以上学历，3年以上系统管理相关工作经验，具有信息安全防范相关知识。 六、人员培训计划 1. 对新招募人员进行系统性培训，提升其信息安全工作技能； 2. 组织内外部专家进行信息化安全相关知识和技术的培训。 以上是本项目中期人力资源规划报告，后续将根据项目实际需求进行适当调整。若有更好的建议，还请您给予指导和支持。 谢谢！ 项目经理：***