贵视文化传播公司管理制度、岗位职责.pdfVIP

贵视科技 文化传媒有限公司 管理制度 岗位职责 （草稿） 公司总则 一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有贵州特色的、有 较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。二、公司原则：做事先做人感谢阅读 公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功 三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的 条件和机会，努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的 员工队伍。谢谢阅读 四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上.感谢阅读 六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团 队的凝聚力和向心力.谢谢阅读 七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出谢谢阅读 贵州贵视文化传媒有限公司 合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰. 八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇， 充分发挥其能力为公司多作贡献。谢谢阅读 九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方 面的待遇。谢谢阅读 十、公司实行 “按劳取酬”、 “多劳多得”的分配制度。 十一、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效 率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。感谢阅读 十二、公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗, 增加收入，提高效益。精品文档放心下载 十三、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为 ,都 要予以追究。感谢阅读 第一章 规章制度 考勤管理制度 一、作息时间 夏季：上午 8：30-12:00,下午:14：00—18:00 谢谢阅读 每周工作五天，休息日根据本周业务状况由人事部负责安排,如遇上班,可进精品文档放心下 载 行累计调休。 上下班采取签到制。如遇拍摄安排,不受以上时间限制，须按照公司的总体感谢阅读 工作时间安排进行。 二、签到制度 1、公司员工一律实行上下班签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到谢谢阅读 下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅感谢阅读 离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分.感谢阅读 1 贵州贵视文化传媒有限公司 （1)员工迟到或早退 10 分钟以内者，每次扣除薪金 10 元;迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣除薪金 30 元；精品文档放心下载 (2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励;精品文档放心下载 （3 ）员工迟到如有特殊事件或紧急情况,必须在上班前 30 分钟内打电话 向人事部门负责人申请；（无故迟到、早退 30 分钟以上按旷工处理)感谢阅读 2、公司下列人员可以不签到： (1）总(副）经理以及总经理核准免于签到者; （2 ）因公出差填写“出差申请单经部门负责人核准者（部门负责人出差 由总经理核准）；感谢阅读 （3 ）因故请假,经核准者； （4 ）临时请假，事后说明事由,经部门负责核准者。 三、请假制度 员工请假必须事先填写《请假单》均由部门负责审批,审批过后方可准假;特殊谢谢阅读 情况可先通过电话申请，返回上班后马上补办请假申请单,交至行政人事部备案。感谢阅读 1、若有病、事需请假者，以书面形式报部门负责审批； 2、病假需出示医生诊断证明,并填写请假单。无医院证明者,须填写说明；感谢阅读 3、婚假为 7 天(需提供相关证件）； 4 、丧假为 3 天； 5、产假为 120 天,流产假为 15 天（需提供医院证明）。