面试时离职原因最佳回答.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 面试时离职原因最佳回答 面试时离职缘由最正确回答 第一篇 去面试，总会遇到一些看似简洁实则很考验人的问题，比方：【你的离职理由是什么?】  乍一看，你可以说出实际状况，有些人会略微修饰一下，但其实这是一道送命题!一不当心，就踩雷。  如何防止?如何化解?  【第一回合 排雷七步走】  虽然老实是好事，但是太过实诚，把内心的那些小九九都吐露洁净，那就很尴尬了……下面七大离职理由，放在心底就好~反正HR也不愿意听啊!  一步 收入太低  除非收入实在很低，  这个“实在〞包含明显低于同行业平均水平!最好让同行闻者生气，能够引起同仇敌忾的时候，你才可以用。  要不然，还是别用“收入〞做理由了。  因为听到这个回答，HR也许率会推断你很计较个人得失，内心还会盘算：“假如有更高的收入，TA会不会毫不迟疑地跳槽〞?  尤其遇到招牌岗位具有储备人才or储备干部性质的，你就想也不要想了。  二步 压力太大  请你们回答：做什么事情是没有压力的?睡觉吗?  即便国企，一杯茶，一张报纸的养老时代都过去了!改制已经让国企们都进入强竞争环境了，你还在那里做无忧无虑的春秋大梦么?