2023年江西省南昌市滕王阁管理处验票员招聘4人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习.docxVIP

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  • 2023-08-24 发布于四川
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2023年江西省南昌市滕王阁管理处验票员招聘4人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习.docx

2023年江西省南昌市滕王阁管理处验票员招聘4人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、在管理人员的选聘中,在收集相关信息后,应开展的工作是( )。 ??A:进行职位分析 ??B:确定选聘计划 ??C:测试与筛选 ??D:发布招聘信息 2、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其( )。 ??A:打击报复 ??B:监视居住 ??C:立案调查 ??D:拘捕审问 3、管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是(??? )。 ??A:适当丰富员工工作内容 ??B:改善工作条件和环境 ??C:给员工更多的晋升机会 ??D:及时评选并嘉奖先进 4、从协调的方式看,公共组织协调可以分为( )。 ??A:合作式协调与应变式协调 ??B:促进式协调与纠偏式协调 ??C:认识性协调与利益性协调 ??D:会议协调与非会议协调

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