心理测验试验.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《易经》 心理测验实验 实验四常用心理测验方法 一、心理测验简介 (一)概念 心理测验 (psychological),是一种使心理现象数量化 的心理技术,即对行为样本的客观标准化测量。一般采用 量表形式,以分数或等级对人的心理行为变化进行定量分 析和描述。心理测验自问世以来,发展迅速,种类繁多, 在教育、心理、医学、卫生、体育、军事、行政管理等诸 多领域应用广泛,可用于能力评价、人才选拔、心理筛查 和诊断、行为评定、干预效果评价等方面。 (二)种类 心理测验按目的、性质、方法和测试形式等的不同, 分成不同类型。 大丈夫处世,不能立功建业,几与草木同腐乎?——《罗贯中》 人之为学,不日进则日退,独学无友,则孤陋而难成;久处一方,则习染而不自觉。——《顾炎武》 1.按测试目的,可分为: (1)智力测验(intelligencetest):用于测量智力,如比奈 一 西 蒙 量 表 (Binet-Simonscale) 、 韦 克 斯 勒 量 表 (Wechslerscale) 、瑞文联合测验(combinedrevenstestCRT)、 绘人测验等。 (2)人格测验 (personalitytest):测定个体心理品质,如 明尼苏达多相人格调查表 (Minnesotamultiphasicpersonalityinventory,MMPI)、 艾森克人格问卷 (Eysenckpersonalityquestionnaire,EPQ) 、16 项人格特 征量表(16PF)等。 (3)神经心理测验 (neuropsychologicaltest):研究脑与 行为的关系,测量脑损伤引起的心理变化,如 H-R 成套神 经心理测验、视觉保持测验、利脑测验、视觉辨别测验等。 (4)特种技能测验 (specialabilitytest):检测人的音乐、 机械操作、绘画、书写等多种特殊能力。 (5)适应性行为评定:评定心理社会适应能力,如社 会成就量表、智残评定量表、儿童行为量表等。 2.按测验性质,可分为: (1)言语测验:以言语提出刺激,受试者用言语做出 反应。大部分心理测验属此类。 (2)非言语测验:即操作测验用操作或语言提出刺 丈夫志四方,有事先悬弧,焉能钧三江,终年守菰蒲。——《顾炎武》 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备 激,受试者用操作做出反应。 (3)言语-操作混合测验:结合上述两方面测试内容, 韦氏智力量表即属此类 3 .按测验方法,可分为: (1)问卷(questionnaire):采取文字问答形式,衡量态 度和行为。 (2)作业测验:以图形或其他类符号形式,让受试者 做出特定反应。 (3)投射测验(projectivetest):用无结构、无固定意义 的测试题,引起受试者反应,借以考察其人格特征和品质。 4 .按测验的组织形式,可分为: (1)个体测验:测验人与受试者面对面进行。诊断性 测验多属此类。 (2)

文档评论(0)

yalong + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体郑州亚龙软件有限公司
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
91410105551641138G

1亿VIP精品文档

相关文档