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合同兵承诺书怎么写 什么是合同兵承诺书？ 合同兵承诺书是指企业为了保证员工在入职前对所提供的招聘信息与面试官进行真实确认并准确了解企业相关制度、政策、薪酬待遇等内容，提出的要求员工签署的承诺书。通常在员工通过面试后即将签订正式入职合同之前，企业会要求员工签署承诺书以便更好地规范双方的关系，确保员工已经对企业做出了清晰的理解和确认。 如何写合同兵承诺书？ 第一部分：报到时间 企业通常会要求员工在一个规定的时间内到企业报到，这个时间通常在新员工的招聘公告中会有明确的规定。在合同兵承诺书中，第一部分通常会明确报到时间以及员工需要做出的承诺，例如： 本人承诺，在公司规定的时间内按时报到，如有特殊情况需延期报到，应提前3天提交书面申请并获得公司同意。 第二部分：薪酬待遇 薪酬待遇是员工在入职前必须要了解清楚的重要内容之一。企业通常会在合同兵承诺书中明确薪酬待遇、福利待遇等相关信息。例如： 本人承诺，已经充分了解公司的薪酬制度与福利待遇，同意公司所提供的薪酬水平及福利待遇。 第三部分：保密条款 保密条款是企业在入职前需要告知员工并要求同意的另一个重要内容。企业通常会在合同兵承诺书中加入保密条款并要求员工签署。例如： 本人承诺，加入公司后不泄露公司的各种商业机密及技术信息，并严格遵守公司规定的保密制度，遵循公司的保密规定。 第四部分：公司制度 公司制度是员工在入职前也必须了解清楚的一部分。企业通常会在合同兵承诺书中明确公司规章制度以及员工需要遵守的相关条款。例如： 本人承诺，已经认真阅读公司制度、各项规章制度、劳动合同和劳动保障法规等有关劳动法律法规，了解公司的各项制度和规定，知晓工作职责和岗位要求，愿意遵守并执行公司制度和有关法律法规。 第五部分：其他内容 企业还可以根据需要在合同兵承诺书中加入其他要求。例如，要求员工对公司进行固定期限的服务、要求员工接受特定的培训课程等。这些其他内容应该与员工招聘公告中的相关内容保持一致。 合同兵承诺书的效力和注意事项 合同兵承诺书是企业管理的重要工具之一。员工签署承诺书意味着员工对公司的承诺和遵守，但是这并不等同于员工与公司签署合同。员工和企业仍然需要签署正式的劳动合同才能够正式建立劳动关系。此外，企业应该按规定及时为员工签订社保、公积金等相关协议，避免出现任何合法权益的侵害。 总之，合同兵承诺书的目的是为了规范员工和公司的双方关系，确保员工已经充分了解公司的有关制度、政策、薪酬待遇等，具有重要的约束力。企业应该根据一定的标准和要求进行书写和审核，确保承诺书的真实合法化，以维护企业和员工的双重权益。