- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作分析与评价考试大纲
工作分析与评价考试大纲
工作分析与评价考试大纲
《工作分析及评价》考试大纲(本科)
课程名称:工作分析及评价 课程代码: 2011年5月版
第一部分 课程性质及设置目的
一、课程性质及特点
《工作分析及评价》是现代人力资源管理所有职能的基础和前提,只有做好工作分析及工作评价,才能有效地完成各项人力资源管理的具体工作。开展工作分析及评价有助于全面地了解各类工作职务的特征、工作行为的模式和工作的程序及方法,其结果可应用于人员招聘、职工培训、绩效评价、薪酬管理等许多方面。因此,搞好工作分析及评价对于搞好人力资源管理工作具有极其重要的意义。
《工作分
文档评论(0)