国企巡察整改专题民主生活会总经理个人发言材料.docxVIP

国企巡察整改专题民主生活会总经理个人发言材料 根据县委巡察工作统一部署，*届县委第*轮巡察第*巡察组对我集团开展了为期*个月的常规巡察工作。围绕巡察组反馈的问题，我查摆自身在政治站位、精神状态、工作作风等方面的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。 一、存在的问题 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署决策情况 1、理论指导实践的能力需进一步提升。虽然自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对同志们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想督导不够到位，总认为同志们政治素质较高，学习主动性、自觉性较强，整天忙于繁杂琐碎的业务工作，疏于对同志们在这方面的教育和督导。比如，引导干部职工思想意识和工作模式转变不够迅速、彻底，“心浮气躁、自由散漫”的习气去除不彻底。相关科室和人员对国有企业党的建设、机关管理、组织运行等方面的“规定动作”和具体要求掌握不清。纪律意识和规矩意识有待提升，存在材料后补、网络拼凑、敷衍应付等形式主义问题。 2、敢于较真碰硬的斗争精神有所弱化。在大是大非或重大政治原则问题上，能够做到始终坚持原则，敢于讲真话、讲实话，对涉及自己分管的工作能够表明自己的态度，但由于来集团时间较晚，对发现的一些问题，从领导班子团结的角度考虑，碍于情面没有尖锐的批评指出，缺乏敢于亮剑的精神。 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风 在带头落实全面从严治党政治责任方面，存在标准不高、责任压的不实的问题。 1、抓落实不够细。在具体工作落实上，有时还存在抓细、抓实不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，有时过多强调客观条件，没有从自己的主观能动性、工作统筹兼顾上找差距。比如，认为权属公司业务工作繁忙，在各基层支部落实主体责任上抓得不紧，导致推动全面从严治党向基层延伸的力度不足，对各支部党建品牌创建和党支部标准化规范化建设方面主动研究不够深入，工作虽然有所进展但未真正取得实效。 2、日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够切实做到修身慎行，以实际行动为干部职工做出表率。但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。对重要材料把关不严，出现一些低级错误，部分职工责任心不强，工作作风不扎实，对待工作敷衍应付，文字材料东拼西凑、照搬照抄问题严重。 （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺 1、落实上级决策力度还需加强。在贯彻落实上级决策部署时，有时还存在结合实际研究不够，局限于上级的安排部署和以往的工作经验，导致在企业服务上开展工作的思路不宽、方法不活、措施不多，影响了工作推进和工作效果。出现理论学习走过场，中心组学习不深不透的现象。 2、组织功能运用得不够充分。在发挥组织作用、加强党员队伍教育管理上存在得过且过的思想，靠安排任务多、靠教育引导少，导致党员参与活动积极性不高。出现落实组织生活制度形式大于内容，开展的专项活动落实不到位，部分环节未按照活动实施方案要求开展的现象。 ? 二、问题根源剖析 （一）学习实践不到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，而不是融入血液和骨髓的生活习惯，学习的“形式”具备了，实践的“灵魂”没有结合好，新理论、新思想学习了很多，但理论知识的吸收、转化做的不好，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。 （二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。 （三）工作作风不够深入。由于自己在工作中存在“抓大放小”思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，以至于有些工作落实不够有力。开拓创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔，解难题的能力水平没能跟着新形势的发展变化而相应提升，导致一些问题处理较为缓慢，责任意识、担当意识有待进一步增强。 ? 三、整改措施和努力方向 （一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全国“两会”精神，落实巡察组关于巡察*集团有限公司党委的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己