简历制作及其技巧.pptVIP

四、简历的细节 提示：通过面呈、邮寄、传真、网申、电邮等方式，向国内企事业单位投递中英文简历和求职信，向外资企业投递中外文简历和求职信，除非招聘单位明确要求，否则不投递各类证书复印件和辅助材料。只有接到Offer才可能用到的证件资料，一定要保存妥当。 第三十页，共四十三页，2022年，8月28日 四、简历的细节 E-mail技巧：选择一个好用的邮箱，设置一个礼貌的User Name,选择合理的发件时间，设置送达回执，选择合适的文件格式（word适合编辑、txt适合不同操作系统和浏览器、pdf保证无毒且格式不走样），写好标题（XX大学毕业生XX求职XX职位），尽量不要用附件发送，空白处尽量用空格键、不要用Tab键盘，使用回车分隔不同的段落，慎用项目符号、尽量替换为可转换的星号或特殊字母，简历中应包含关键词…… 第三十一页，共四十三页，2022年，8月28日 第一页，共四十三页，2022年，8月28日 一、简历的构成 “广告”部分 能力 素质 成绩 “证据”部分 工作经历（全职、兼职、实训） 教育背景 第二页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 简历一般有如下几种类型： 1、时序型（Chronological），是一种采用时间逆序写法的简历，是应届毕业生比较常用的类型。这种写法符合阅读者自上而下的阅读习惯，把最近、最突出的成就放到了优先位置，符合重点突出、吸引读者的写作技巧。 第三页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： （1）、拟申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历。 （2）、你有在著名公司工作的经历。 （3）、你的升迁或荣誉具有连续性，不连续的情况适用于功能型。 第四页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 2、功能型（Functional），又称技术型简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。 第五页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 如果你符合下列某种情况可以考虑使用功能型简历： （1）、跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能。 （2）、你想综合各种工作经历、活动以及教育背景，以突出你在管理、财务、沟通等方面的能力。毕业生推荐表。 第六页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 （3）、你缺乏在著名公司工作或实习的经历，职位不高或者缺少荣誉奖励。 （4）、你在一段很短的时间里，干了许多不同的或者完全不相关的工作，你想避免给招聘者留下频繁更换工作的印象。 第七页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 3、混合型（Combination），是时间型和功能型的结合运用。 （1）、你可以按照时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。 （2）、一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 第八页，共四十三页，2022年，8月28日 二、简历的类型 4、扫描型（Scannable resumes），是指以图像的形式扫描进电脑的书面个人简历，它可以通过以下方式提交：邮寄寄送、手送、传真、电邮等。 求职者应对可扫描简历应采取的办法：采取正确的步骤，是你的可扫描简历适合搜索和检索。 慎用方框表格等，避免扫描效果不好；不用稀奇古怪的字体，避免读不懂；避免下划线等排版格式…… 第九页，共四十三页，2022年，8月28日 三、简历的基本要素 （一）、你发现以下问题了吗？ 1、“个人信息”不全。 2、没有写“求职意向”。 3、“个人爱好”太啰嗦。 4、“个人评价”是自卖自夸。 5、“教育背景”的介绍不规范。 6、介绍“工作经验”的部分有重复信息。 第十页，共四十三页，2022年，8月28日 三、简历的基本要素 7、“工作经历”部分写法不规范。 8、“专业特长”部分空洞无物。 9、描写性语言太多，行动性语言少，语言风格不够简练…… 提示：简历中表达的东西不能过多过杂，缺乏针对性，不能出现错别字或语法逻辑错误，更不允许出现格式的混乱…… 第十一页，共四十三页，2022年，8月28日 三、简历的基本要素 （二）、问题分析与总结 1、“个人信息”有标准写法。 2、“求职意向”一定要有。 3、“个人爱好”要简练。 4、“个人评价”一般少写。 5、“教育背景”有规范写法。 6、“工作经历”部分要有“起止时间”、“工作职责”和“培养素质”等内容。 7、语言风格要简练。 第十二页，共四十三页，2022年，8月28日 三、简历的基本要素 （三）、重要原则 简 历 职位 需 求 职 位 描 述 能 力 匹 配 匹 配