- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精益生产-人因工程
-吴伟华;培训公约;目录;目录;人因工程简介;人因工程简介;为什么要做人因工程?;生活中的人因工程;办公椅 脊椎 ;生活中的人因工程;目录;体力劳动强度分四个等级(国家标准);劳动
强度
等级;6.生殖机能损害
7.神经系统损伤
8.噪音性听力损伤
9.皮肤病变
10.精神异常;上肢肌肉骨骼疲劳
颈部疼痛:颈肩部软组织劳损和颈椎病
肩关节疼痛:肩周炎
肘关节疼痛:网球肘
腕关节疼痛:腕隧道综合症(白指症)
下肢肌肉骨骼疲劳
下背疼痛:腰肌劳损、椎间盘突出
;上肢肌肉骨骼疲劳
下肢肌肉骨骼疲劳;认知:让员工了解工作场所可能造成的伤害
避免:暴露于造成伤害之场所
改善:透过工
文档评论(0)