医生进修报告.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 医生进修报告 医生进修报告 第一篇 光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中三个月的进修已经结束，在那里留下了我们许多的美妙回忆，在三个月中我们有对新环境的彷徨，有对家人、同事的思念，更有对新技术，新理念的追求，积水潭医院有先进的理念，经验丰富的老师和知心朋友，在积水潭我们经受了酷热的夏天、收获的秋天，此时我们带着丰收的喜悦回到了医院、回到了家。积水潭医院的医院文化、科室文化，医院的点点滴滴融化成我们的所见、所感、所想：  一、收获学问，转变理念  北京积水潭医院是北京大学第四临床医学院。作为一所教学临床医院，各临床科室设备齐全、实力雄厚，骨科、烧伤科、内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤性病科、中医内科、中医正骨科、针灸科、理疗康复科等科室均具有很强的医疗技术力量。骨科、烧伤医学技术到达世界及国内领先水平，享有全国骨科第一的美誉，院内环境优美，绿树成荫，碧绿的湖水，幽静的假山，洋溢着皇家园林的神秘气息，现代与古典相结合，深厚的古典气息，给予医院一种历史沉淀的厚重感，我在进修期间选择了创伤骨科、手足外科、小儿骨科进修学习，不同的病房管理模式，不同的科室文化气氛，不同的专业特色，给我留下了深刻的印象，高精尖的技术水平、先进的仪器设备、人性化的病房管理、严谨规范的培训教学，有用化的疼痛管理，多样化的护理用具，使我们开阔了视野。  积水潭医院有着深厚的文化底蕴，“精诚、精益、细心〞的院训激励、熏陶着一代又一代的积医人和求学者，他们对工作仔细负责，责任心强，对我们严谨、虚心、低调，在他们身上看到了大家风范。在积水潭进修期间我们有幸参与了《北京积水潭医院第x届骨科疼痛管理培训班》、《北京积水潭医院首届护理用具培训班》、《第x届亚洲骨科护理论坛》、《北京骨科年会》和《全国骨科年会》，与知名专家、学者近距离的学习沟通，让我们长了见识，开阔了眼界，收获了学问，转变了理念，这会成为我们的毕生财宝。  二、培训教学规范合理  1、入科前我们分别接受来自教育处、护理部的岗前培训，培训内容涵盖安全、消防、组织纪律，并留有相关联系电话，身处异地的我们对自身安全有了保障。老师们带着我们参观院区，熟识医院环境，了解医院文化，为之后的生活、学习打下基础。  2、入科后有专人带教，首先对学习人员进行评估，依据个人意向有针对性的带教，随后带教老师对病房环境，病种特点，工作流程，规章制度通过PPT讲课和病房环境相结合的形式为我们作细致的介绍。  3、进修期间，院内、科内都会有培训讲课，每个进修者在将要进修出科时，都要通过制作PPT课件向科护士长、护士长、带教老师、进修人员、实习人员、专科护士汇报科室所学，另有部分科室采纳理论考试形式，考核内容为平常PPT培训内容。规范的培训教学大大提高了进修者的自觉性和主动性。  三、人性化的病房管理  1、人员：养分师、药剂师、矫形器械师、康复师等多学科团队的协作，护工、电梯工、配膳员、保洁员等各工种的互相协作，大大增添了医护团队的力量。我们初次进入科室并没有生疏感，老师们特别具有亲和力，科室会不定时采取各式各样的减压方法，为在科室工作的人员营造快乐欢乐的工作气氛。  2、环境：病房内洁净、宽敞、光明为无陪护病房，这样病人会有好的休息环境，医护人员的各项操作会更加专注，各式各样的宣传栏、温馨提示牌、宣传册、宣传页等定点放置，加强对宣传、宣教的重视，使医、护、患沟通起来更加顺畅。  3、护理用具：各式各样的护理用具如：翻身宜、过床宜、冰桶机、CPM机的使用，各种上肢托、彩色支具、拐杖、烤灯等的使用上有许多我们可以借鉴的经验。  4、疼痛管理：开展疼痛管理工作：遵循疼痛管理5大原则，逐条展开：  〔1〕重视健康宣教，转变理念，制作宣传手册、图片，宣传栏，加强疼痛相关学问的学习和培训；  〔2〕学会正确评估，选择止痛药物，正确用药，把握不良反应及配伍禁忌；  〔3〕实施超前镇痛：转变痛了才吃止痛药的理念，提前用药提高疼痛阈值降低疼痛的敏感性；  〔4〕注重独特化镇痛：镇痛方法因人而异，最终目标是使用最小的剂量到达最正确的止痛效果；  〔5〕提倡多模式镇痛：将作用机制不同的药物组合在一起，发挥药物的协同和相加作用。降低单一用药的不良反应。疼痛管理是团队的工作，需要医生、护士、患者、麻醉师、药剂师的全力协作，以此来提高团队的凝聚力，向心力，增加患者满意度，必将会为医院的进展增添力量。  四、注重科研、论文、专利、学术沟通  1、护士参与晨会交班前的阅片商量，场面激烈，精彩