某公司业务管理及管理知识操作标准.pptxVIP

某公司业务管理及管理知识操作标准.pptx

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湖北爱康旺通汽车销售服务有限公司;八大关键流程讲解;可以控制;进店接待;;1;销售顾问 自我介绍;6;销售顾问 自我介绍;流程;;关注内容;编号;时间段;设计目的:此表是所有展厅客流的原始数据,销售顾问在I-CROP录入的客户信息的数 量要和这张表对应起来。 使用方法:销售前台填写:日期、人数、分配销售顾问;销售顾问填写:是否首次来 电(F或S)、客户姓名、电话、来店时间、离店时间、预购车型、 级别、渠道、是否试乘试驾 使用人群:销售前台、销售顾问、展厅经理;进店接待;产品介绍;;针对客户需求介绍产品优势 及比较竞品;4;8;客户抗拒 的解答;流程;;;编号;;需求分析及产品介绍;试乘试驾;;;试乘试驾前 的准备;执行流程;试乘试驾前的概述 ;客户试乘;客户换手及 试驾;探寻成交意愿 ;如客户离店 在I-CROP里录入沟通内容及客户信息;流程;试乘试驾预约管理;编号;;试乘试驾车点检表; ;试乘试驾体验表;试乘试驾;交车;;;交车前准备 工作 ;交车前准备 工作 ;2;4;接待车主 ;车辆检查、操作解说及文件物品的点交 ;车辆检查、操作解说及文件物品的点交 ;13;16;;;送离客户 ;流程;交车预约管理;交车仪式管理;现场满意度调查;编号;序号;设计目的:对销售顾问交车时的工作质量和工作流程进行监督指导,同时让客户明确相关手续 使用方法:销售顾问在全部交车完成后,和客户核对项目,并请客户签字确认 使用人群:销售顾问 ;设计目的:对销售顾问交车时的工作质量和工作流程进行监督指导,同时让客户明确相关手续 使用方法:销售顾问在全部交车完成后,和客户核对项目,并请客户签字确认 使用人群:销售顾问 ; 新车销售开票(结算)单; 新车销售开票(结算)单; 新车销售开票(结算)单;交车准备事项点检表;交车准备事项点检表;广汽丰田汽车交车流程讲解指导表;广汽丰田汽车交车流程讲解指导表;设计目的:方便客户车辆使用同时体现客户关怀 使用方法:在每位客户交新车的过程中,征得客户同意后,销售顾问把此卡贴在遮阳板上 使用人群:销售顾问;设计目的:对销售顾问交车做具体操作指导 使用方法:展厅经理可据此表参考,制定出??合当地实际的流程,要求销售顾问实际执行 使用人群:销售顾问、展厅经理;设计目的:客户满意度是衡量经销商服务质量的根本标准,客户满意度的高低也将对经销商的利益产生直接影响,作为经销商应该对于自身服务质量有一个客观公正的评价,同时客户满意度也是对将来工作的行动指标。 使用方法: 累计分值为172分,(按除于1.72折合成考评分为100分制,90分以上合格) 各分项最高分值为12分,“是否”项目各8分。(12分*7项+8分*11项=172分) 橙色区域只作参考,不计分; 使用对象:销售顾问 客服经理 展厅经理 ;交车;售后跟踪;;;售后跟踪 ;售后跟踪 ;售后跟踪 ;售后跟踪 ;流程;老客户开发;;根据系统梳理出有效信息的客户 ;6;流程; THE END;最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。20.2.1920.2.1909:58 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。 珍惜今天的拥有,明天才会富有。 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。 3岁前后严格管理,做孩子的家长;13岁前后逐步放手,做孩子的朋友。有效的教育是先严后松,无效的教育是先松后严。有效的激励是朝五晚九,无效的激励是朝九晚五。20.2.1920.2.1909:5820.2.19 怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。20.2.1920.2.1920.2.1920.2.19 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 因为有了感谢之心,才能引发惜物及谦虚之心,使生活充满欢乐,心理保持平衡,在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。 只有一条路不能选择09:58:4809:58:48 一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。 业精于勤,荒于嬉。20.2.1920.2.199509:58:4820.2.19 合作是一切团队繁荣的根本。 我知道什么是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。09:5809:58:4820.2.1909:58 靠制订和管理标准吃饭的,有什么样

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