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民航空管系统培训评估体系构建研究的中期报告 中期报告 一、研究背景及意义 民航空管系统作为国家基础设施之一，对保障我国民航运输安全和顺畅发展具有重要的作用。为了提高民航空管系统运行效能，必须加强人才培养和技术创新，确保空管人员素质的不断提高和技能的不断更新。 培训评估是指对培训效果进行评估的一项行为，它的目的是检验培训计划是否成功地达到了预期的效果和目标。在民航空管系统中，培训评估是提高空管人员素质和技能水平的一个重要环节，是保障民航运输安全和顺畅发展的必要条件。 因此，本研究旨在构建民航空管系统培训评估体系，为保障民航运输安全和顺畅发展提供有力的支撑。 二、研究现状及存在问题分析 目前，民航空管系统培训评估主要包括学员反馈、教育教学效果检测和应用成果评价等方面。但是在实际操作中存在如下问题： 1. 培训评估内容不够全面。目前，民航空管系统培训评估主要关注学员反馈和教育教学效果检测，忽视了应用成果的评价以及培训机构和培训者的素质评估等方面。 2. 培训评估方法不够科学。当前，民航空管系统培训评估主要采用问卷调查和测试等方法，缺乏客观、全面、多元化、科学的评估手段。 3. 培训评估机构不够齐全。在民航空管系统中，缺乏专门的培训评估机构，使得培训评估工作难以深入、系统、科学地开展。 4. 培训评估结果不够实用。因为缺乏科学的评估方法、机构和指标体系，目前的培训评估结果难以为培训机构和培