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职业生涯规划调整的必要性解析 职业规划调整的必要性 一、听从心的召唤 在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的 选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素 影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景 时一定要让心说话：我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的 挑战，我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤，请不要在犹豫 和彷徨。 二、寻找优质的职业导师 职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个 初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以 在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们 身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是 实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学 姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。 三、走好职场第一步 职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累 就是从第一步开始的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态， 同时要了解自己的 swot，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行 始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻 人抱着先干起来以后再说的心态，只能在遭遇挫折时放弃。走对了第 一步即使有挫折，也能自我坚持。 四、职业发展要有大目标 职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面， 那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原 理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人 尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有 社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。 五、在调整中完善 职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都 必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就 是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。 所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变 而做出应该的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是 切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。 职场生涯规划中的道理 1、机会只垂青有准备的人 无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要 睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好， 娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间 去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实 证明自己的本事，让别人对你刮 目相看，万不可因为自己的书生意气 而自做一个自毁前程的愤青。 当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技 能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等 等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己 的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不 要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么 舍不得的呢如果你现在不学会舍，以后将永远也得不到。 2、一定要清楚自己未来的目标是什么 这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通 常会在步入职场的 1-3 年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那 么，你就会荒废这 3 年的时间。而对于一个职场新人来说，这 3 年至 关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金 3 年。一旦错过，则要花费更 多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补。 为什么要清楚自己的目标因为，有了目标，才有行动的指南。 知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不 开心、动力不足、盲 目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目 标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本 没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。 3、慎重对待第一份工作 这一观点，对于大学生来说，更有意义。现在整个、媒体、专 家等等各种单位都一直在鼓吹先就业，再择业。这种论调不是今年就 有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信不少 人在大学毕业时候相信了这一点吧管它呢，骑驴找马，先找份工作挣 钱填饱肚子再说! 但事实上，现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工 作有关系。俗话说，男怕入错行，女