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旷工辞退通知书 旷工辞退通知书 【篇一：员工辞退通知书标准格式】 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定， 辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严 重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的 约定和法律法规的相关规定辞退员工。 企业一旦向员工出具了辞退通知书，那末将意味着公司有向员工支 付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或者诉讼的主要证据。企业 对此应当谨慎。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因， 辞退的待遇和补偿的处理等。 特殊提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清晰。属于员工自 己的原于是被辞退的， 对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任， 要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原 因， 比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。 ■辞退员工通知书格式 格式一 通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定， 决定终 止合同， 请您于____年____月____ 日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 1 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所发布的你所在 职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条第一项的规定“在试