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招聘面试试题 招聘面试问题经典提问六种形式招聘面试经典提问问题 一、引入式问题：(1个问题，人人都会回答的问题) 1.请用三分钟时间介绍一下你自己，包括你个人的基本情况，为 什么来我公司应聘?你的爱好和优点是什么? 2.你是从什么渠道知道我们公司招聘信息的? 3.你应聘**岗位，你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪 里?(对专业的看法) 二、行为式问题：(2-3个问题，以开放式问题为主。) 1.能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件? 2.做的最失败的一件事?(关键事件最能代表一个人的行为特色， 可以看出处理问题的技巧、EQ等。) 3.请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的? 4.请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。 三、智力(应变)式问题：(1个问题，关键是看答题的思路而不 是正确性) 1.逻辑思维能力。 2.分析问题能力。 3.透过现象看本质的能力。 四、动机式问题：(1个问题，了解价值观、求职动机。) 1.请问是什么原因导致你离开上一家单位? 2.请问你为什么选择我们公司? 3.请问你在求职的时候