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公司暂借款人事管理制度办法 公司暂借款人事管理制度办法 第一章 总则 为了规范公司暂借款的管理，保障公司财产安全，提高财务管理的效率，根据《中华人民共和国企业法》及有关规定，制定本制度。 第二章 借款申请 1.员工在申请暂借款前，必须亲自向领导提出借款申请，通过领导审批后方可向财务部提出申请。 2.借款申请表应如实填写申请人员、金额、申请事由等内容，并附有领导的签字和批准意见。 3.财务部收到本单位员工的借款申请表后，须及时核对借款申请的真实性和申请表的完整性，并向申请人核实相关信息。 4.如财务部核实发现借款事由不真实、申请金额不合理或申请单不完整，则有权拒绝该借款申请，并告知申请人拒绝原因。 第三章 借款审批 1.经财务部审核确认借款事实属实，申请人符合本规定规定的借款条件，则可以向员工发放暂借款。 2.需要借款的金额应在公司内部财务预算范围之内，并不能违反国家相关法律、法规及公司的相关规定。 3.对于规模较大或涉及涉及不同单位或部门的借款，应向领导或公司高管协调审批。 4.领导或公司高管有权审批和签署经公司财务部审核确认的借款申请单，但是不得自行决定超出财务预算的借款事项。 第四章 借款发放 1.财务部应按照借款申请表中填写的金额、借款人姓名及工号等核实后，通过公司现金或银行转账等方式向借款人发放借款款项。 2.在向员工发放暂借款时，借款人必须签署本人姓名、工号、借款金额、借