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给排水研究设计院有限公司 薪酬管理制度实施方案 第一章 总则 为 适 应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建 立与 现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式， 遵照国 家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方 案。 第二 章 原则 第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾 公平；激励和 约束相结合的原则。 第二条：坚持工资增长幅度不超过本公 司经济效益增长 幅度；职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长 幅度和支配原则。 第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原 则。 第四条：坚持可