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【聘请规划】年度聘请打算方案
年度聘请打算方案
一、聘请的目的
为满足企业进展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给缺乏的供需冲突，以 2017 年度企业经营打算为依据，结合公司的实际状况，为公司供给人力资源的支持，特制定本年度聘请打算。
二、聘请的原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公正、 公正、公开为原则；甄选内容从品德、学问构造、思维规律、专业技能、阅历、 综合素能等方面进展全面审核，以确保为公司推举适宜的人才。
三、聘请打算需求
依据公司 2017 年度经营打算为依据，参照公司 2015 年人员编制，由公司人
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