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网络增员操作细则;运作目的:通过网络平台招募80、90后新生代人群,实现队伍快速扩张,进一步优化学历及年龄结构。
实施主体:关键人群实施、功能组协调
运作对象:网络应聘人员
运作频率:每日
运作要点:
(1)关键群体的发动及网站选择
(2)名单筛选及电话邀约
(3)面试沟通
工 具:网络增员操作工具包
;目 录; 网络增员的好处;目 录;网络招聘的流程;第一步:选择网站;第二步:筛选简历;张三;第三步:电话邀约;示范:电话邀约话术;示范:电话邀约话术;;电话邀约的注意事项;第四步:发帖吸引求职者主动求职;标题描述;标题描述——根据求职者分类;内容描述;内容描述——内容完善、段落清晰;预约刷新——保持高点击、省时省力;提高曝光度
“适时”刷新—在求职者登录高峰期间刷新职位
求职者登录高峰(每日):
上午10点-11点
下午14点-16点
晚上20点左右
求职者登录高峰(每周):
周一至周六登录招聘网站时间递减
周日稍有回升;;重点提示;第五步:每日招聘数据统计;目 录;网络增员分工; 配套工具-1; 配套工具-2;成功范例1;成功范例2;谢 谢
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