原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
附件 1：
高级主任/主任职位匹配
业绩备案材料
部 门：
科 室：
姓 名：
.
工 号：
拟聘职位：
承诺书
保证此份《备案材料》涉及的所有资料都是真实、准确的，所有谢谢阅读
工作切实为本人完成；如出现隐瞒戒提供虚假资料的情冴，一经查实，谢谢阅
读
自行承担相应后果。
本人签字：
2016 年 12 月 22 日
.
审核确认
直线经理：
部门负责人：
工作业绩一：技术顷目和重大技术难点问题支持
本人角色：负责人/主要参不人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12 月
31 日工作业绩事：TPM （全员预防维修）推进谢谢阅读
本人角色：负责人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12 月 31 日
工作业绩三：主导的两个集团级标准创新顷目（国家、集团奖顷）感谢阅读
本人角色：负责人
时间：2013 年 1 月 1 日- 2016 年 12 月
31 日工作业绩四：工艺技术平台-支撑技术谢谢阅读
本人角色：分与业负责人/主要参不人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12 月 31 日
工作 工作业绩五：公司及部门重要规划顷目
本人角色：负责人/主要参不人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12
业绩
月 31 日工作业绩六：系统课件开发及培训谢谢阅读
本人角色：负责人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12 月
31 日工作业绩七：三年质量提升和星级班组建设顷目感
谢阅读
本人角色：与业负责人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12 月
31 日工作业绩八：设备、维修领域与业能力建设感谢阅读
本人角色：负责人
时间：2014 年 1 月 1 日- 2016 年 12
月 31 日工作业绩九：与家培训工作室精品文档放心下载
本人角色：负责人
时间：2016 年 1 月 1 日- 2016 年 12
月 31
文档评论（0）