基层协管工作考评标准.docVIP

序 号 考评 内容 标准分 （100分） 考 评 标 准 考评 方式 1 机构健全 制度完善 30分 1、无组织机构的减1分，机构不健全的减0.5分；工作制度每少一项减0.5分； 2、每月20日前上交协管工作报表，未按规定时间内报送核减考核分1分，不交者此项不得分； 3、未按规定建立协管员月考核台帐核减考核分1分。 查制度 查资料 2 “送温暖”工作规范化、制度化 30分 1、根据工作实际，定期组织开展 “送温暖”活动。未开展活动减1分； 2、每月两次定期开展“亲情缝补”工作，未按规定开展活动少一次减0.5分。 日常检查查阅资料 3 安全协管工作成效显著 40分 1、认真开展“三违”人员、不放心人的走访帮教工作，帮教有记录，帮教率达100%。帮教记录不全一次核减考核分1分； 2、帮教效果不明显，辖区内有连续发生“三违”现象的一人次核减考核分0.5分； 3、协管员发生自身“三违”的，每1人次扣除单位考核分0.5分。 4、协管范围发生一起轻伤减2分，事故发生后未向公司协管会汇报减0.5分； 5、协管范围发生一起一般非伤亡事故减0.2分。 6、协管范围发生一起重伤及其以上人身事故或一起严重非伤亡事故，此项不得分。 查记录 查资料 调查了解 基层协管工作考评标准