美容院员工考核评分表.docVIP

美容院员工考核评分表 2、员工考核评分表 所在部职 评分标准 门 务 满考 很满尚不满考核 年 月 意 评 意 可 意 项目 考核时日至 平均 11人 14分 8分 5分 间 年 月 得分 分 日 1 2 3 4 1.对于工作是否提出过有效的改善组 建议,是 否 长 工 2.当遭遇工作上的困难，是否能提出班作 解决办法,是 否 长 知 3.所具备的知识和技术是否能做好店识? 目前的工作,是 否 长 144.所具备的知识和技术在同单位中分, 经是否属于中等以上,是 否 理 1.对自己的工作时间是否支配得很组 得当, 长 是 否 班 工作2.是否常能在限期内完成美容院所长 量? 交给的工作,是 否 店 143.是否有多余时间协助其他同事工长 分, 作, 是 否 经 4.工作效率在单位中是否属于中等理 以上,是 否 1.所做工作是否不要你操心,是 组 否 长 工作2.所做工作是否好到足以指导别班 质量人, 长 ? 是 否 店 143.对于主管的要求和工作的要求是长 分, 否都能遵守,是 否 经4.工作品质在同单位中是否属于中 理 等以上,是 否 考核所在部职考 评分标准 项目 门 务 评 人 满很满尚不满 年 月 意 意 可 意 考核时日至 平均 1114分 8分 5分 间 年 月 得分 分 日 1 2 3 4 组1.做事是否能主动自觉,?是 ? 长 工 否 班作 2.是否愿意承担责任,?是 ?否 长 态度 3.是否自动协助或关心他人,?是 ? ?否 店 144.对主管交办的事项是否都很乐意去长 分, 做, 经 ?是 ?否 理 组 1.是否有潜力做得更好,?是 ?长 工作否 班 能力2.是否学习得很快,?是 ?否 长 ? 3.是否有能力区别出一件工作做得好店14坏, 长 分, ?是 ?否 经4.做事是否有条理,?是 ?否 理 1.事假 小时。事假每8小时扣0.5分，所余未满8小时者不扣，故共扣 分 出勤 ? 2.病假 小时。病假每8小时扣0.2分，所余未满8小时者不扣，故共扣 20分 分, 3.丧、娩、工伤假 小时。每8小时扣0.1分，所余未满8小时者不扣， 故共扣 分 1.工作未满一年者，一律以1分计算 年资 ? 2.工作满一年但不足两年者，可得2.5分。满两年但不足三年者可得4分 10 分, 3.工作超过一年者，每增一年加1.5分，最高得10分，例如三年年资得5.5分， 十年年资得10分 组班店经考评人签章 长 长 长 理