初级会计职称-劳动合同与社会保险法律制度.pdfVIP

一、单选题 微信公众号《喵呜刷题》出品 1、甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自其入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除 劳动合同。以下说法正确的是（　　）。 A 张某违反了服务期 B 公司可以要求张某支付3万元违约金 C 公司可以要求张某支付1万元违约金 D 张某无须支付违约金 答案解析： 。根据上述情形，乙公司应该支付给王某的补偿金为（　　）元。 A 45 000 B 50 000 C 15 000 D 10 000 答案解析： 为（　　）。 A 2022年3月1日 B 2022年3月5日 C 2022年4月1日 D 2022年4月15日 答案解析： 同、试用期是否届满、首次工资是否发放，都是迷惑条件，劳动关系的建立时间仅与“用工之日”有关！ 例为30%。根据社会保险法律制度的规定，当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（　　）元。 A 90 B 100 C 190 D 300 答案解析： 考试中的重点内容。考生在计算时要注意个人医疗保险账户里的储存额包括用人单位缴费强制划入的部分和个人缴费的全部，千万不要少算噢！ 5、根据劳动合同法律制度的规定，无效劳动合同自（　　）之日就没有法律效力。 A 劳动合同订立 B 提起劳动仲裁 C 劳动合同解除 D 提起民事诉