赋能执行力心得体会.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 赋能执行力心得体会 赋能执行力心得体会 第一篇 上周参与了公司举办的管理人员执行力课程培训，在三天的培训中王登峰老师通过形式多样、幽默幽默的教与学的活动，让我学到了许多，总结执行力就是：专心、快、坚持行动第一、绝不找借口、知道不等于做到，我期望将我学到的应用到我今后的工作中，不断提高团队的执行力，让客户满意，到达培训预期效果。  三天中，王老师要表达的意思许多，并分段用体验的方式让大家亲身去领悟。如：在有行动才有结果的片段中，他用谁想得到一百元的小游戏来阐述；在解释在商业活动中要“只做第一，不能做第一的要也做唯一〞的`片段中，让团队用各自用独特的进场方式以赢得裁判的青睐。  其中，体会最深的是在半小时内完成统一整齐的部分军训内容片段。首先通过激励大家让大家有激情和信念去完成任务，接着指定了行动标准，并对着标准有明确的惩罚，最终是设立监督人员催促大家完成。这就类似管理学中的计划、组织、领导、掌握四个环节，但老师通过让我们用这种方式很快让我们深刻领悟其中的道理，其实这场军训就是我们的日常项目管理或销售活动的一个缩影。  一、我们要培育工作激情，要擅长发觉工作中的目的和意义，从而喜爱工作、培育激情，这样就能全身心投入到工作中，自动自发做好本职工作。