2023年平安生产责任制考核记录表〔质管部〕.docxVIP

平安生产责任制考核记录表（质管部） 被考核部门：质管部 工程 考核内容 标准分 考核明细 扣分 核分 考得 安 全 职 责 50 分 1全面负责对公司产品质量的操作 工作，保证不出现因产品质量引起的 各种纠纷。 10 未做好质量治理操作工作，不 得分。 2负责本部门内法律法规、标准标准及其 他要求有的识别、猎取和更新。 10 新公布法律法规、标准标准及 要求等未及时猎取识别的，每 次扣2分。 3负责本部门平安生产工作的平安治 理，做好对本部门人员的平安教育工 作及对责任制的考核工作。 10 本部门人员未接受部门级平安 教育，每人次扣2分； 未按公司安排对员工进行1责任 制考核，每人次扣3分。 4经常巡查本部门平安作业现场，觉 察事故隐患及时处理；参加或配合事 故调查分析工作，严格落实事故处理 “四不放过〃原则 5 未定期对本单位作业园地进行 巡查，觉察隐患及时治理，不 得分。 5负责指导、监督员工的平安行为， 杜绝“三违〃行为的发生 5 每发生一次三违行为，扣2分 6负责组织本部门内所存在平安隐患的 整改工作 5 隐患未及时整改每次扣2分。 7负责本部门的平安治理、一般检查 5 本部门发生平安事故，扣5分 安 全 管 理 目 标 50 分 1无重大平安隐患，隐患整改率95%以上 10 发生重大平安隐患扣5分； 隐患整改不及时每次扣2分。 2疑似职业病、职业病发病率为0。 10 发生一例职业病、疑似职业病 扣10分 3部门内消防设施、应急设施、平安设施 完好率100%。 10 每项不符合扣5分 4未火灾事故发生 10 发生火灾事故扣10分 5责任人平安会议参加率100% 10 每缺席一次扣2分 考核总得分： 分 考核结果 考核单位 办公室 考核负责人 被考核部门负责人 考核日期 年 月日 注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考 核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。