[招聘面试流程管理]面试中辨认坏老板的诀窍.pdfVIP

面试中辨认坏老板的诀窍 老板能够成就你的职业生涯，也能毁掉它。笔者在此列出了五种方法， 让你趁早辨别出那些坏老板。 好老板能让你投入工作，感到自己有权处理事务，会让你远离不 必要的办公室政治，能辨别并发扬你的长处。而坏老板可以让看上去 最好、薪水最高的工作迅速变得难以忍受。坏老板不仅会让你对每周 至少80%的时间心生厌倦，而且还会影响到你的感情生活。贝勒大 学（Baylor University）最近一项研究发现，虐待型老板所引起的 压力和紧张情绪，“会影响婚姻关系以及员工的整个家庭”。上司的虐 待行为并不总是如尖叫发脾气这般公然；它还包括，将个人情绪毫无 缘由地发泄在员工身上，在会议上驳回员工的想法，或者对于员工的 工作粗鲁苛刻，却不提供可以提高其工作的建设性意见。无论坏老板 是哪种行为表现，你的工作和个人生活都将受到影响。梅瑞德斯。弗 格森（Merideth Ferguson）博士解释说，“上司的虐待加深个人情 感问题的紧张情绪，员工便越发缺乏动力或无法投入与伴侣和其他家 庭成员的互动关系中”。弗格森博士是该项研究的共同作者，且是贝 勒大学管理和企业专业助理教授。 有很多方法可以用来抵抗坏老板的影响，包括：与他（她）面对 面地达成富有成效的解决方案，提议自己向另一位主管汇报工作，或 寻求人力资源部门的帮助。但这些措施都不能